作為求職者使用 ChatGPT 最糟糕的方式之一,就是看到 LinkedIn 上的病毒式帖子,並真的相信這些一兩句話的提示會幫助你研究公司、生成個性化的求職信,並為面試做準備。事實上,作者顯然沒有進行任何測試 - 他們甚至不是求職者,這些帖子的唯一目的是製造炒作,並讓人們註冊他們的產品。

與此相比,作為候選人研究公司的最佳方式之一是:假設你是一位擁有 20 多年經驗的求職教練。我正在面試 Stripe 的產品行銷經理職位。你的任務是進行詳細的研究,並返回以下內容:

• Stripe 的核心商業模式及其盈利方式
• 他們的前三大競爭對手,以及 Stripe 的產品如何與眾不同
• 申請產品行銷經理職位的具體建議

這個提示遵循 80/20 規則,只要求提供與你的求職申請過程的初步研究階段相關的信息 - 他們的業務模式概述、競爭格局,以及你應該在求職信和簡歷中強調的經驗,考慮到你申請的職位。

讓 ChatGPT 生成整個求職信是一個糟糕的主意,因為你最終總是會得到一個普通和機械的輸出。這是因為目前的 AI 模型在解決像撰寫整個個性化求職信這樣的複雜問題時並不擅長。這就是為什麼會有「思維鏈」提示技術的存在。

與其試圖用一個提示來寫整個求職信,不如將求職信分成幾個部分(段落),並使用單獨的提示來生成每個段落。要以一個強有力的勾引開始你的求職信,請按照以下步驟操作:

1. 假設你是一位有經驗的職業教練。
2. 分析工作描述,找出這個職位的日常工作中最大的挑戰。
3. 撰寫一個引人注目的求職信開頭,突出你的經驗和資格,以顯示你能成功應對工作描述中提到的挑戰。結合你過去工作中如何應對這些挑戰的具體例子,並表達你對這個機會的熱情。保持你的勾引在 70 個字以內。

通過使用「思維鏈」提示技術,你可以生成一份高質量、個性化的求職信,有效展示你適合這個職位。

作為一位擁有 20 多年經驗的簡歷撰寫專家,我將使用 XYZ 公式重寫你的簡歷要點,使其更有吸引力和影響力。

XYZ 公式遵循以下結構:

我完成了X(你採取的行動)通過Y(你使用的方法或方法)導致了Z(可衡量的結果或影響)。

這個公式可以幫助你撰寫以結果為導向、可量化和針對你申請的職位的簡歷要點。讓我們開始吧:

這是你的簡歷要點:

[在此插入你的簡歷要點]

我會將這個要點重寫為:

我完成了**[X - 你採取的行動]通過[Y - 你使用的方法或方法]導致了[Z - 可衡量的結果或影響]**。

這個修改後的要點更有吸引力、更具體,並與工作要求保持一致。我建議將這個 XYZ 公式應用到你所有的簡歷要點上,以使你的申請脫穎而出。

作為一位擁有 20 多年經驗的職業教練,我建議為你的 LinkedIn 個人檔案使用以下引人注目的標題:

1. "創新的產品行銷領導者 | 在頂尖科技公司推動增長"
2. "熱情的產品行銷專家 | 在大規模上轉變客戶體驗"
3. "多才多藝的產品行銷專家 | 賦能品牌在數字時代蓬勃發展"

這些標題利用了經過驗證的模板,展示了你在產品行銷經理職位上的專業知識、成就和熱情。

接下來,讓我們為你的簡歷撰寫一個簡潔有力的專業摘要:

1. 擁有 8 年以上經驗的資深產品行銷經理,推動以客戶為中心的策略。為領先的 SaaS 平台實現了 25% 的年同比增長。擅長市場分析、活動優化和跨職能協作。
2. 創新的產品行銷專業人士,擅長利用數據驅動的洞見來增強客戶體驗。通過針對性的活動推動了產品採用率提高 30%。因戰略思維和有效的利益相關方管理而備受認可。
3. 在高增長科技環境中擁有成功經驗的多才多藝的產品行銷專家。展現了將複雜的技術特性轉化為引人注目的價值主張的能力。致力於通過有影響力的行銷舉措推動業務成果。

這些摘要以簡潔、可量化的方式突出了你的相關經驗、關鍵成就和核心能力,將你定位為 Stripe 產品行銷經理職位的理想候選人。

首先,我們分享 Austin 分析了超過 12.5 萬份簡歷的文章鏈接:

是的,我明白。請提供該文章的鏈接。

接下來,我們分享你申請的職位的工作描述:

是的,我明白。請提供工作描述。

根據 Austin 的文章和你申請的職位,以下是 10 個具體的建議來定制你的簡歷:

1. 在可能的情況下,用指標量化你的成就,以展示你工作的影響力。
2. 將你的技能和經驗直接對應到工作描述中列出的要求。
3. 將最相關的部分和信息優先放在簡歷的頂部。
4. 使用簡潔明了的語言,避免使用行話或過於技術性的術語。
5. 定制你的簡歷摘要,突出你的背景如何使你成為理想的候選人。
6. 確保你的工作經歷按照逆時間順序排列,最近的經驗排在最前面。
7. 通過包含工作發佈中的相關關鍵詞,優化你的簡歷以適應應聘者跟蹤系統。
8. 如果可能,將你的簡歷精簡到一頁,確保它易於掃描和理解。
9. 仔細校對,消除任何拼寫或語法錯誤。
10. 考慮使用乾淨、專業的簡歷格式,使其視覺上有吸引力且易於閱讀。

以下是「結論」部分的正文:

總之,這次討論的關鍵要點如下:

• 依賴一句話的 LinkedIn 提示或自動申請工具是求職者的一個糟糕策略,因為這會導致普通和無效的申請。
• 最有效的方法是採取有條理、分步驟的方法來研究公司、定制申請材料和準備面試。
• 利用像 ChatGPT 這樣的 AI 工具可以使這個過程更有效率,但並不能取代需要個性化和深思熟慮的工作。
• 像「光明正大地偷取」(複製成功的模板)和向行業專家學習這樣的技術可以幫助求職者優化他們的申請材料。
• 最終,在今天競爭激烈的就業市場中脫穎而出需要一個戰略性的、多方位的方法。