Una de las peores formas de usar ChatGPT como buscador de empleo es ver una publicación viral en LinkedIn y creer realmente que estos avisos de una o dos oraciones le ayudarán a investigar una empresa, generar una carta de presentación personalizada y prepararse para las entrevistas. En realidad, los autores claramente no han realizado ninguna prueba; ni siquiera son buscadores de empleo, y el único propósito de estas publicaciones es generar expectativa y hacer que la gente se suscriba a sus productos.

Compárelo con una de las mejores formas de investigar empresas como candidato: Asuma el papel de un entrenador de búsqueda de empleo con más de 20 años de experiencia. Me estoy postulando para el puesto de gerente de marketing de productos en Stripe. Su tarea es realizar una investigación detallada y devolver lo siguiente:

• El modelo de negocio central de Stripe y cómo ganan dinero
• Sus tres principales competidores y cómo se diferencian los productos de Stripe
• Consejos específicos para los candidatos que se postulan al puesto de gerente de marketing de productos

Hablar de solicitar a ChatGPT que genere una carta de presentación completa es una idea terrible porque siempre terminará con un resultado genérico y robótico. Esto se debe a que los modelos de IA actuales no son muy buenos para resolver problemas complejos como escribir una carta de presentación personalizada con un solo aviso. Por eso existe la técnica de encadenamiento de pensamientos.

En lugar de intentar usar un solo aviso para escribir una carta de presentación completa, dividimos la carta de presentación en partes (párrafo por párrafo) y usamos avisos separados para generar cada párrafo. Para comenzar su carta de presentación con un gancho sólido, siga estos pasos:

1. Asuma el papel de un entrenador de carrera experimentado.
2. Analice la descripción del trabajo para identificar el mayor desafío que alguien en este puesto enfrentaría día a día.
3. Escriba un gancho que llame la atención para su carta de presentación que resalte su experiencia y calificaciones de una manera que muestre que puede afrontar con éxito los desafíos mencionados en la descripción del trabajo. Incorpore ejemplos específicos de cómo ha abordado estos desafíos en su trabajo anterior y exprese su entusiasmo por la oportunidad. Mantenga su gancho dentro de 70 palabras.

Al usar la técnica de encadenamiento de pensamientos, puede generar una carta de presentación personalizada y de alta calidad que muestre efectivamente su idoneidad para el puesto.

Como experto en redacción de currículos con más de 20 años de experiencia, reescribiré los puntos de su currículum utilizando la fórmula XYZ para hacerlos más convincentes e impactantes.

La fórmula XYZ sigue esta estructura:

Logré X (la acción que tomaste) mediante Y (el método o enfoque que utilizaste) lo que resultó en Z (el resultado o impacto mensurable).

Esta fórmula le ayuda a crear puntos de currículum orientados a resultados, cuantificables y adaptados al trabajo al que se está postulando. Comencemos:

Aquí está su punto de currículum:

[Inserte su punto de currículum aquí]

Reescribiría este punto de la siguiente manera:

Logré [X - la acción que tomaste] mediante [Y - el método o enfoque que utilizaste] lo que resultó en [Z - el resultado o impacto mensurable].

Este punto de currículum revisado es más convincente, específico y alineado con los requisitos del trabajo. Recomiendo aplicar esta fórmula XYZ a todos los puntos de su currículum para que su solicitud se destaque.

Como entrenador de carrera con más de 20 años de experiencia, le recomiendo el siguiente titular de LinkedIn llamativo para su perfil:

1. "Líder innovador de marketing de productos | Impulsando el crecimiento en las principales empresas tecnológicas"
2. "Apasionado especialista en marketing de productos | Transformando las experiencias de los clientes a escala"
3. "Experto versátil en marketing de productos | Capacitando a las marcas para que prosperen en la era digital"

Estos titulares aprovechan plantillas probadas para mostrar su experiencia, logros y entusiasmo por el puesto de gerente de marketing de productos en Stripe.

A continuación, vamos a crear un resumen profesional conciso y convincente para su currículum:

1. Experimentado gerente de marketing de productos con más de 8 años de experiencia impulsando estrategias centradas en el cliente. Entregó un crecimiento interanual del 25% para la principal plataforma SaaS. Habilidades en análisis de mercado, optimización de campañas y colaboración interdepartamental.
2. Profesional innovador de marketing de productos experto en aprovechar los insights basados en datos para mejorar las experiencias de los clientes. Lideró un aumento del 30% en la adopción de productos a través de campañas específicas. Reconocido por su pensamiento estratégico y una gestión eficaz de las partes interesadas.
3. Experto versátil en marketing de productos con un historial de éxito en entornos tecnológicos de rápido crecimiento. Demostrada capacidad para traducir características técnicas complejas en proposiciones de valor convincentes. Comprometido a impulsar el impacto empresarial a través de iniciativas de marketing efectivas.

Estos resúmenes destacan su experiencia relevante, logros clave y competencias centrales de una manera concisa y cuantificable, posicionándolo como el candidato ideal para el puesto de gerente de marketing de productos en Stripe.

Primero, compartimos el enlace al artículo donde Austin analizó más de 125,000 currículos:

Sí, entiendo. Por favor, proporcione el enlace al artículo.

A continuación, compartimos la descripción del trabajo del puesto al que se está postulando:

Sí, entiendo. Por favor, proporcione la descripción del trabajo.

Basado en el artículo de Austin y el puesto al que se está postulando, aquí hay 10 recomendaciones específicas para adaptar su currículum:

1. Cuantifique sus logros con métricas siempre que sea posible para demostrar el impacto de su trabajo.
2. Alinee sus habilidades y experiencias directamente con los requisitos descritos en la descripción del trabajo.
3. Priorice las secciones y la información más relevantes en la parte superior de su currículum.
4. Use un lenguaje claro y conciso y evite el jerga o los términos demasiado técnicos.
5. Personalice su resumen de currículum para resaltar cómo su experiencia lo convierte en el candidato ideal.
6. Asegúrese de que su historial laboral se presente en orden cronológico inverso, con su experiencia más reciente primero.
7. Optimice su currículum para los sistemas de seguimiento de candidatos incorporando las palabras clave relevantes de la oferta de trabajo.
8. Simplifique su currículum a una página si es posible, asegurándose de que sea fácil de escanear y digerir.
9. Revise cuidadosamente para eliminar cualquier error ortográfico o gramatical.
10. Considere usar un formato de currículum limpio y profesional que sea visualmente atractivo y fácil de leer.