Eén van de slechtste manieren om ChatGPT te gebruiken als werkzoekende is om een viraal bericht op LinkedIn te zien en daadwerkelijk te geloven dat deze één- of tweezinsprompts u zullen helpen een bedrijf te onderzoeken, een persoonlijke sollicitatiebrief te genereren en u voor te bereiden op sollicitatiegesprekken. In werkelijkheid hebben de auteurs duidelijk geen enkele test gedaan - ze zijn zelfs geen werkzoekenden, en het enige doel van deze berichten is om hype te genereren en mensen ertoe te brengen zich aan te melden voor hun producten.

Vergelijk dit met één van de beste manieren om als kandidaat bedrijven te onderzoeken: Neem de rol aan van een jobcoach met meer dan 20 jaar ervaring. Ik solliciteer op de functie van productmarketingmanager bij Stripe. Uw taak is om gedetailleerd onderzoek te doen en het volgende op te leveren:

• Het kernbedrijfsmodel van Stripe en hoe ze geld verdienen
• Hun drie belangrijkste concurrenten en hoe de producten van Stripe zich onderscheiden
• Specifieke tips voor kandidaten die solliciteren op de functie van productmarketingmanager

Het idee om ChatGPT te promoten om een hele sollicitatiebrief te genereren, is een slecht idee, omdat je altijd zult eindigen met een generieke en robotachtige output. Dit komt omdat de huidige AI-modellen niet goed zijn in het oplossen van complexe problemen zoals het schrijven van een hele persoonlijke sollicitatiebrief met één enkele prompt. Daarom bestaat de Chain of Thought-prompting-techniek.

In plaats van te proberen om met één prompt een hele sollicitatiebrief te schrijven, verdelen we de sollicitatiebrief in delen (paragraaf voor paragraaf) en gebruiken we afzonderlijke prompts om elke paragraaf te genereren. Om uw sollicitatiebrief te beginnen met een sterke haak, volgt u deze stappen:

1. Neem de rol aan van een ervaren loopbaancoach.
2. Analyseer de functieomschrijving om de grootste uitdaging te identificeren waarmee iemand in deze functie dagelijks zou worden geconfronteerd.
3. Schrijf een aandachttrekkende haak voor uw sollicitatiebrief die uw ervaring en kwalificaties op een manier belicht die laat zien dat u de in de functieomschrijving genoemde uitdagingen met succes kunt aangaan. Neem specifieke voorbeelden op van hoe u deze uitdagingen in uw vorige werk hebt aangepakt, en uit uw enthousiasme voor de kans. Houd uw haak binnen 70 woorden.

Als expert op het gebied van cv-schrijven met meer dan 20 jaar ervaring, zal ik uw cv-bulletpunten herschrijven met behulp van de XYZ-formule om ze overtuigender en impactvol te maken.

De XYZ-formule volgt deze structuur:

Ik heb X (de actie die je hebt ondernomen) bereikt door Y (de methode of aanpak die je hebt gebruikt) wat resulteerde in Z (de meetbare uitkomst of impact).

Deze formule helpt je cv-bulletpunten te maken die resultaatgericht, kwantificeerbaar en afgestemd zijn op de functie waarvoor je solliciteert. Laten we beginnen:

Hier is uw bulletpunt:

[Voeg uw cv-bulletpunt hier in]

Ik zou dit bulletpunt herschrijven als:

Ik heb [X - de actie die je hebt ondernomen] bereikt door [Y - de methode of aanpak die je hebt gebruikt] wat resulteerde in [Z - de meetbare uitkomst of impact].

Dit herziene bulletpunt is overtuigender, specifieker en afgestemd op de functievereisten. Ik raad aan deze XYZ-formule toe te passen op al uw cv-bulletpunten om uw sollicitatie op te laten vallen.

Als loopbaancoach met meer dan 20 jaar ervaring, raad ik de volgende opvallende LinkedIn-koptekst voor uw profiel aan:

1. "Innovatieve productmarketingleider | Groei aanjagen bij toonaangevende techbedrijven"
2. "Gepassioneerde productmarketer | Klantenervaringen transformeren op grote schaal"
3. "Veelzijdige productmarketingexpert | Merken in het digitale tijdperk laten floreren"

Deze koppen maken gebruik van bewezen sjablonen om uw expertise, prestaties en enthousiasme voor de functie van productmarketingmanager bij Stripe te etaleren.

Laten we vervolgens een beknopte en overtuigende professionele samenvatting voor uw cv opstellen:

1. Ervaren productmarketingmanager met 8+ jaar ervaring in het aansturen van klantgerichte strategieën. Realiseerde 25% jaar-op-jaar groei voor toonaangevend SaaS-platform. Vaardig in marktanalyse, campagne-optimalisatie en cross-functionele samenwerking.
2. Innovatieve productmarketingprofessional bedreven in het benutten van data-gedreven inzichten om klantenervaringen te verbeteren. Leidde 30% toename in productadoptie door gerichte campagnes. Erkend om strategisch denken en effectief stakeholdermanagement.
3. Veelzijdige productmarketingexpert met een trackrecord van succes in snel groeiende techomgevingen. Bewezen vermogen om complexe technische functies om te zetten in overtuigende waardepropositie. Toegewijd aan het genereren van bedrijfsimpact door impactvolle marketinginitiatieven.

Eerst delen we de link naar het artikel waarin Austin meer dan 125.000 cv's heeft geanalyseerd:

Ja, ik begrijp het. Gelieve de link naar het artikel te verstrekken.

Vervolgens delen we de functieomschrijving van de rol waarvoor je solliciteert:

Ja, ik begrijp het. Gelieve de functieomschrijving te verstrekken.

Op basis van Austins artikel en de rol waarvoor je solliciteert, hier zijn 10 specifieke aanbevelingen om je cv op maat te maken:

1. Kwantificeer je prestaties met metriek waar mogelijk om de impact van je werk aan te tonen.
2. Lijn je vaardigheden en ervaringen direct af op de vereisten zoals uiteengezet in de functieomschrijving.
3. Prioriteer de meest relevante secties en informatie bovenaan je cv.
4. Gebruik duidelijke, bondige taal en vermijd jargon of te technische termen.
5. Pas je cv-samenvatting aan om te benadrukken hoe je achtergrond je tot de ideale kandidaat maakt.
6. Zorg ervoor dat je werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde wordt gepresenteerd, met je meest recente ervaring eerst.
7. Optimaliseer je cv voor applicant tracking systems door relevante trefwoorden uit de vacature op te nemen.
8. Stroomlijn je cv tot één pagina indien mogelijk, zodat het gemakkelijk te scannen en te lezen is.
9. Controleer grondig op spelfouten of grammaticale fouten.
10. Overweeg een schone, professionele cv-opmaak die visueel aantrekkelijk en gemakkelijk leesbaar is.

Hier is de tekst van de "Conclusie" sectie:

Ter conclusie zijn de belangrijkste inzichten uit deze discussie:

• Het vertrouwen op één-zins LinkedIn-prompts of automatische sollicitatietoepassingen is een slechte strategie voor werkzoekenden, omdat dit leidt tot generieke en ineffectieve sollicitaties.
• De meest effectieve aanpak is om een gestructureerde, stapsgewijze benadering te hanteren voor het onderzoeken van bedrijven, het op maat maken van je sollicitatiematerialen en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken.
• Het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT kan dit proces efficiënter maken, maar vervangt niet de noodzaak voor persoonlijk, doordacht werk.
• Technieken zoals "stelen met trots" (succesvolle sjablonen kopiëren) en leren van branche-experts kunnen werkzoekenden helpen hun sollicitatiematerialen te optimaliseren.
• Uiteindelijk is een strategische, veelzijdige aanpak nodig om op te vallen in de huidige competitieve arbeidsmarkt.