Ngành công nghiệp trò chơi điện tử, một thời là pháo đài của sự sáng tạo và tay nghề con người, nay đang đối mặt với một sự thay đổi chấn động khi sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo tạo ra đe dọa làm lung lay chính nền tảng của ngành này. Các báo cáo và cuộc điều tra gần đây đã tiết lộ rằng các nhà chơi lớn như Activision Blizzard đã tích cực thay thế công nhân bằng các công cụ dựa trên trí tuệ nhân tạo, với ước tính 10.500 người trong ngành bị sa thải chỉ trong năm 2023.

Tác động của quá trình chuyển đổi này rất rộng lớn, với khu vực trị giá gần 200 tỷ đô la này đang trải qua một làn sóng đóng cửa studio và sa thải hàng loạt. Microsoft, công ty mẹ của Xbox và nhiều studio game, đã đóng cửa Tango Gameworks và Alpha Dog games, trong khi các hệ thống trí tuệ nhân tạo tạo ra đang len lỏi vào gần như mọi khía cạnh của ngành.

Việc áp dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo này đã vượt qua mức độ kinh ngạc, với một cuộc khảo sát gần đây cho thấy 49% trong số hơn 3.000 người tham gia cho biết nơi làm việc của họ đang sử dụng trí tuệ nhân tạo, và bốn trong số năm người bày tỏ lo ngại về mặt đạo đức về việc sử dụng nó. Lực lượng lao động không được tổ chức công đoàn của ngành đã khiến nó đặc biệt dễ bị tổn thương trước những thay đổi này, với các nhà quản lý lợi dụng trí tuệ nhân tạo để cắt góc, tăng năng suất và bù đắp cho việc sa thải.

Tác động không chỉ giới hạn trong ngành công nghiệp trò chơi điện tử. Như một nhà phát triển game lâu năm, Violet, đã nói một cách chính xác, "Cái lọ đã được mở ra, hộp Pandora đã mở." Điều này đưa ra một cảnh báo nghiêm trọng cho các ngành khác, khi bản chất từ từ và ngấm ngầm của tự động hóa công việc thông qua trí tuệ nhân tạo đang trở nên ngày càng rõ ràng.

Bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của chủ động và khả năng thích ứng trước những tiến bộ công nghệ này. Nhân viên phải cảnh giác, sử dụng thời gian rảnh rỗi của họ để khám phá các con đường nghề nghiệp mới và tận dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo để tăng giá trị cho công ty của họ, thay vì chờ đợi sự gián đoạn không thể tránh khỏi xảy ra.

Kinh nghiệm của ngành công nghiệp trò chơi điện tử đóng vai trò như một bài học cảnh báo, một tiên báo về những thay đổi sẽ đến với nhiều ngành khác. Khi việc áp dụng trí tuệ nhân tạo tạo ra tiếp tục tăng tốc, điều quan trọng là người lao động và các ngành phải luôn được thông tin, có khả năng thích ứng và chủ động để vượt qua những thách thức và cơ hội mà công nghệ đột phá này mang lại.

Tác động của trí tuệ nhân tạo đối với ngành công nghiệp trò chơi điện tử là một tiên báo về những gì sẽ đến với nhiều lĩnh vực khác. Trong khi các tiêu đề có thể hét lên về việc sa thải hàng loạt do trí tuệ nhân tạo, thực tế thường là từ từ và ngấm ngầm hơn.

Các nhà quản lý ngày càng sử dụng trí tuệ nhân tạo để cắt góc, tăng năng suất và bù đắp cho sự suy giảm sau khi sa thải. Quá trình này phức tạp, mờ ám và kết quả cuối cùng không rõ ràng. Nó ít về một cuộc chiếm đóng đột ngột như Skynet và nhiều hơn về một hiệu ứng chậm rãi, len lỏi làm suy giảm công việc theo thời gian.

Chìa khóa là nhận ra những dấu hiệu cảnh báo - giảm tải công việc, tăng thời gian rảnh rỗi và những thay đổi tinh tế trong trách nhiệm công việc. Thay vì thờ ơ, đây nên là một lời kêu gọi hành động. Nâng cao kỹ năng một cách chủ động, khám phá các ngành liên quan và tận dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo để tăng giá trị. Phương án thay thế là bị bất ngờ như nhiều người trong ngành công nghiệp trò chơi điện tử, những người đã không nhìn thấy được những dấu hiệu rõ ràng.

Cuối cùng, thông điệp rõ ràng - việc áp dụng trí tuệ nhân tạo đang diễn ra dần dần nhưng không thể tránh khỏi trong các ngành. Những người biết thích ứng và đi trước xu hướng sẽ được định vị tốt hơn để vượt qua cơn bão. Bỏ qua xu hướng này hoặc dựa vào những lời hứa rỗng tuếch từ phía quản lý là một công thức dẫn đến thảm họa.

Bài viết nêu bật xu hướng đáng lo ngại của các công ty game làm những lời hứa gian dối với nhân viên về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo tạo ra. Mặc dù các nhà quản lý đảm bảo rằng trí tuệ nhân tạo sẽ không được sử dụng để thay thế công nhân, nhưng thực tế lại hoàn toàn khác.

Activision, ví dụ, ban đầu đã nói với các nghệ sĩ của họ rằng trí tuệ nhân tạo tạo ra chỉ sẽ được sử dụng cho các ý tưởng nội bộ, chứ không phải cho các tài sản cuối cùng của trò chơi. Tuy nhiên, sau đó công ty đã phát hành một mặt hàng trang trí được tạo ra bằng trí tuệ nhân tạo để bán trong cửa hàng Call of Duty. Tương tự, Microsoft đã sa thải 1.900 nhân viên của Activision Blizzard và Xbox, với các nhóm họa sĩ 2D bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Mẫu hình lừa dối này không chỉ giới hạn ở một công ty duy nhất. Bài viết trích dẫn trường hợp của Riot Games, nơi lãnh đạo tuyên bố họ không có ý định thay thế ai bằng trí tuệ nhân tạo, với lý do tầm quan trọng của công việc của các nghệ sĩ đối với tính toàn vẹn của thương hiệu. Tuy nhiên, công ty vẫn sa thải một số nhân viên vào khoảng thời gian đó.

Thông điệp chính là nhân viên nên cẩn thận khi tin tưởng vào những lời hứa của các nhà quản lý về việc sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo. Như bài viết nêu, "trừ khi có luật cấm, mọi cược đều không còn giá trị." Các công ty bị thúc đẩy bởi mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận, và họ có thể nhanh chóng thay đổi quan điểm về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo nếu điều đó có nghĩa là giảm chi phí và tăng hiệu quả, ngay cả khi điều đó đến với giá của lực lượng lao động của họ.

Bài viết khuyên các nhân viên "đặt cược an toàn" bằng cách保持chủ động, hiểu rõ các công cụ được sử dụng trong ngành của họ và sẵn sàng chuyển sang các con đường nghề nghiệp mới nếu cần. Dựa vào những đảm bảo của ban quản lý không phải là một chiến lược đáng tin cậy, như ngành công nghiệp trò chơi điện tử đã chứng minh.

Ngành công nghiệp trò chơi điện tử đang đối mặt với một sự gián đoạn đáng kể do sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo tạo ra. Mặc dù các nhà lãnh đạo trong ngành đảm bảo rằng trí tuệ nhân tạo sẽ không được sử dụng để thay thế công nhân, nhưng thực tế trên thực địa lại vẽ ra một bức tranh khác.

Các nhà chơi lớn như Activision Blizzard và Microsoft đã bắt đầu sa thải hàng loạt nhân viên, đặc biệt là trong các vai trò như họa sĩ thiết kế, nhà thiết kế đồ họa và họa sĩ minh họa. Những đợt sa thải này được các công ty biện minh là nhằm tăng năng suất và hiệu quả, với các hệ thống trí tuệ nhân tạo tạo ra được sử dụng để đảm nhận các nhiệm vụ trước đây do nhân viên con người thực hiện.

Lực lượng lao động của ngành, vốn chưa từng được tổ chức công đoàn, nay đang phải vật lộn với những lo ngại đạo đức xung quanh việc sử dụng trí tuệ nhân tạo. Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy gần một nửa tất cả các studio game đang tích cực sử dụng trí tuệ nhân tạo tạo ra, và bốn trong số năm người tham gia bày tỏ những lo ngại về mặt đạo đức về việc triển khai nó.

Sự khác biệt giữa tu từ của các nhà lãnh đạo ngành và những hành động thực tế đang được thực hiện là rất đáng chú ý. Các nhà quản lý đã sử dụng trí tuệ nhân tạo để cắt góc, tăng năng suất và bù đắp cho sự suy giảm sau khi sa thải, mặc dù đã đảm bảo rằng trí tuệ nhân tạo sẽ không được sử dụng để thay thế công nhân. Điều này đã dẫn đến một cảm giác phản bội và không chắc chắn trong cộng đồng phát triển game, khi cái lọ của trí tuệ nhân tạo đã được mở ra.

Tác động của sự gián đoạn này không chỉ giới hạn trong ngành công nghiệp trò chơi điện tử. Nó đóng vai trò như một bài học cảnh báo cho các ngành khác, nhấn mạnh sự cần thiết phải chủ động giải quyết những thách thức do trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đặt ra. Nhân viên phải cảnh giác theo dõi các tiến bộ công nghệ trong lĩnh vực của họ và sẵn sàng điều chỉnh và chuyển đổi kỹ năng của mình cho phù hợp.

Thông điệp chính là quá trình chuyển đổi sang một nền kinh tế dựa trên trí tuệ nhân tạo không phải là một quá trình tuyến tính hoặc sạch sẽ. Nó thường biểu hiện thông qua việc giảm kỹ năng, suy giảm và những quyết định mờ ám của các nhà lãnh đạo, thay vì một sự thay thế đột ngột và đáng kể của lực lượng lao động. Bằng cách hiểu rõ thực tế tinh tế này, cá nhân có thể định vị tốt hơn để điều hướng cảnh quan thay đổi và giảm thiểu những rủi ro tiềm ẩn do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo tạo ra.

Ngành công nghiệp trò chơi điện tử đang đối mặt với mối đe dọa đáng kể từ sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo tạo ra. Theo cuộc điều tra, các nhà chơi lớn như Activision Blizzard đã gần