Создание инструмента для разработчиков: генеральный директор ParadeDB о реинвентаризации поиска

Узнайте, как генеральный директор ParadeDB переизобретает поиск с альтернативой Elasticsearch, построенной на Postgres. Откройте для себя проблемы традиционных решений для поиска и то, как уникальная архитектура ParadeDB решает их. Получите представление о пути основателя, от запуска предыдущего стартапа до создания продукта, любимого разработчиками.

14 февраля 2025 г.

party-gif

Узнайте, как ParadeDB, инновационная альтернатива Elasticsearch, революционизирует поиск в реальном времени и аналитику для компаний, которые полагаются на PostgreSQL. Узнайте, как этот мощный инструмент может упростить обработку ваших данных и открыть ценные insights, позволяя вам принимать обоснованные решения на основе данных с легкостью.

От идеи до реализации: уроки, извлеченные из предыдущего стартапа Филиппа WIS

Philippe поделился ценными уроками, которые он вынес из основания своего предыдущего стартапа, WIS, которым он руководил около 3 лет. Основные выводы:

  • Понимание клиентов на ранней стадии: В WIS Philippe и его соучредитель потратили много времени на предварительные исследования клиентов, но затем не продолжали активно взаимодействовать с клиентами в процессе разработки. Это привело к созданию функций, которые не полностью удовлетворяли потребности клиентов. Теперь в Parade DB Philippe уделяет время общению с клиентами несколько раз в неделю, чтобы держать руку на пульсе их меняющихся потребностей.

  • Быстрая итерация, без стремления к совершенству: В WIS Philippe и его команда пытались сделать продукт "идеальным" перед запуском, вместо того, чтобы использовать итеративный подход. Теперь в Parade DB они сначала запускают минимально жизнеспособный продукт, получают отзывы клиентов и постепенно развивают продукт. Это позволяет им быстрее проверять свои гипотезы.

  • Найм правильных людей в нужное время: На пике WIS у них было около 20 человек. Philippe обнаружил, что найм слишком большого количества инженеров до полной проверки продукта привел к проблемам с производительностью, так как высококвалифицированные инженеры должны были тратить время на помощь новым, менее опытным сотрудникам. В Parade DB они очень избирательны в найме, первоначально привлекая только небольшую, высококвалифицированную команду.

Создание продуктивной и влиятельной инженерной команды

Производительность - это вектор, это не только о том, как усердно вы работаете, но и о том, работаете ли вы над правильными вещами. Ключ к построению продуктивной инженерной команды - убедиться, что вы сосредоточены на правильных проблемах и создаете ценность для клиентов.

Некоторые ключевые уроки по построению эффективной инженерной команды:

  1. Нанимайте правильных людей, а не просто больше людей: Соблазнительно быстро масштабировать команду, но важно быть избирательным и привлекать только 10-кратных инженеров, которые являются высокоресурсными и глубоко заинтересованы в продукте. Найм средних инженеров может фактически снизить общую производительность команды.

  2. Проверяйте свои идеи перед масштабированием: Не нанимайте слишком много слишком быстро. Сначала убедитесь, что у вас есть глубокое понимание ваших клиентов и вы создаете правильную вещь. Быстро итерируйте и получайте отзывы клиентов, прежде чем расширять команду.

  3. Акцентируйте внимание на находчивости и страсти: Ищите инженеров, которые являются высокоресурсными и могут разобраться в чем угодно, даже если у них нет прямого опыта с вашим технологическим стеком. Также отдавайте приоритет инженерам, которые искренне увлечены проблемой, которую вы решаете.

Важность исполнения над идеей: инсайты Филиппа об успехе стартапа

Я думаю, что исполнение важнее, чем первоначальная идея. Очень редко ваша первая идея идеальна, если только у вас нет 15-20 лет опыта в этой области. Большинство людей начинают с идеи, которая в некоторой степени правильна, но не полностью проработана.

Ключ в том, чтобы поговорить с большим количеством клиентов, получить их отзывы и итерировать над продуктом. Вы берете первоначальную идею, показываете ее людям, а затем убираете части, которые им не нравятся, и добавляете новые функции. Через этот итеративный процесс вы в конечном итоге получаете что-то действительно хорошее.

Если вы начинаете с действительно плохой идеи, очень сложно сделать ее великой. Поэтому идея имеет значение в некоторой степени. Но часть, связанная с исполнением - общение с клиентами, получение отзывов и совершенствование продукта со временем - является наиболее важной частью построения успешного стартапа.

Заключение

Предыдущий опыт и опыт Филиппа предоставляют ценные идеи о пути стартапа. Несколько ключевых выводов:

  • Исполнение важнее, чем первоначальная идея. Итерация на основе отзывов клиентов имеет решающее значение для уточнения продукта и нахождения product-market fit.

  • Найм правильных инженеров критически важен для производительности стартапа. Ищите находчивых, страстных людей, которые могут работать самостоятельно и адаптироваться к меняющимся потребностям.

  • Начинать компанию во время учебы в колледже может быть жизнеспособно, но требует тщательного рассмотрения компромиссов и приверженности доведению ее до конца.

  • Выявление и взаимодействие с правильным сообществом пользователей - эффективный способ построить первоначальную базу пользователей и популяризировать продукт.

  • Специализация решения под конкретный технологический стек, как в случае с PostgreSQL для ParadeDB, может быть конкурентным преимуществом перед более универсальными альтернативами.

Часто задаваемые вопросы