Escrever uma avaliação de desempenho pode ser uma tarefa tediosa e demorada. No entanto, com a ajuda do ChatGPT, você pode agilizar o processo e criar uma avaliação personalizada que destaque suas contribuições.

Primeiro, forneça ao ChatGPT as definições dos principais atributos de desempenho da sua empresa, como resolução de problemas, execução e liderança de pensamento. Em seguida, descreva seus projetos e realizações relevantes. O ChatGPT irá corresponder seu trabalho aos atributos definidos, adicionar linguagem corporativa e lembrá-lo de incluir métricas quantificáveis. Isso garante que sua avaliação seja abrangente, alinhada com os padrões da sua empresa e destaque suas conquistas de forma clara e concisa.

Ao aproveitar os recursos do ChatGPT, você pode criar uma avaliação de desempenho sem dor que reflita com precisão suas contribuições e deixe uma forte impressão em seu gerente. Essa abordagem eficiente permite que você se concentre na substância de sua avaliação, em vez de lutar com o formato e a redação.

Como gerente com mais de 20 anos de experiência ajudando novos contratados a se integrarem rapidamente, desenvolvi um plano de integração eficaz de 30-60-90 dias para prepará-lo para o sucesso em seu novo papel como gerente de contas-chave na equipe de vendas.

O indicador-chave de desempenho para este cargo é de $10 milhões em receita por trimestre. Para atingir isso, meu plano de integração delineia os seguintes objetivos SMART:

Este plano estruturado me permitirá começar com tudo, demonstrar meu compromisso e entregar resultados mensuráveis que se alinhem com as metas de receita da equipe. Tenho o prazer de discutir e refinar ainda mais esta estratégia de integração com você.

Independentemente da equipe ou do cargo em que você esteja, provavelmente precisará assumir um projeto em algum momento. É extremamente importante ter um bom briefing de projeto antes de iniciar o projeto, para que todos os envolvidos saibam exatamente por que o projeto é necessário e qual é o objetivo do projeto. No entanto, o briefing do projeto geralmente é muito chato de escrever.

Aqui está um prompt para gerar um briefing de projeto de alta qualidade usando o ChatGPT:

Atue como um gerente de projeto sênior com mais de 20 anos de experiência e crie um briefing de projeto para um evento online multifuncional destinado a adquirir novos clientes de publicidade para a Apple. O briefing deve ter as seguintes quatro seções:

1. Contexto: Forneça algum contexto para o projeto.
2. Objetivos do Projeto e Métricas de Sucesso: Defina claramente os objetivos do projeto e como o sucesso será medido.
3. Cronograma dos Principais Marcos do Projeto: Esboce quando o planejamento do projeto será iniciado e quando o evento ocorrerá.
4. Público-Alvo: Especifique quem o projeto está tentando alcançar.

Mantenha o briefing do projeto conciso e use linguagem de nível de oitava série. O ChatGPT cuidará do trabalho pesado e produzirá suas ideias iniciais em um formato muito estruturado.

Seja você analisando o feedback de uso do produto de clientes ou coletando respostas após um evento interno da equipe, você pode fazer com que o ChatGPT faça a maior parte do trabalho pesado por você. Por exemplo, após realizar um evento para seus clientes de publicidade, você pode simplesmente fornecer o feedback do usuário coletado e pedir ao ChatGPT que extraia insights acionáveis para impulsionar melhorias em projetos futuros.

Os insights devem incluir fraquezas e sugestões para a próxima vez, priorizadas com base na frequência, no impacto e na viabilidade. O ChatGPT irá categorizar as recomendações para a equipe de vendas, marketing e produto, permitindo que você acompanhe e aborde o feedback facilmente.

Essa abordagem economiza tempo e esforço, pois você não precisa mais analisar o feedback um por um, categorizá-lo e chegar a conclusões-chave. A análise do ChatGPT fornece um resultado estruturado e acionável, permitindo que você se concentre na implementação das melhorias necessárias para seu próximo projeto.

Como profissional de marketing de produtos, você precisa comunicar atualizações de produtos à equipe de vendas, que se preocupa principalmente com receita e dinheiro. Para tornar sua apresentação mais relevante e envolvente para a equipe de vendas, considere as seguintes três ideias impactantes, acionáveis e inovadoras:

1. Comece com o Impacto na Receita: Inicie sua apresentação destacando o impacto direto que suas atualizações de produto terão no crescimento da receita. Use dados e métricas concretas para demonstrar como os novos recursos ou melhorias impulsionarão vendas maiores, maior valor médio do pedido ou melhor retenção de clientes.

2. Mostre Histórias de Sucesso de Clientes: Compartilhe histórias de sucesso de clientes convincentes que ilustrem como seu produto ajudou outros clientes a atingir seus objetivos de receita. Concentre-se nos resultados mensuráveis para os negócios, como aumento das vendas, economia de custos ou melhoria da eficiência, que seus clientes experimentaram.

3. Enfatize a Vantagem Competitiva: Explique como suas atualizações de produto darão à equipe de vendas uma vantagem competitiva no mercado. Destaque como os novos recursos ou melhorias ajudarão a equipe de vendas a diferenciar sua oferta, fechar mais negócios ou cobrar preços mais altos.

Priorizando essas abordagens incomuns e pouco conhecidas, você pode efetivamente preencher o hiato entre sua estratégia de produto e as principais preocupações da equipe de vendas em torno da receita e do dinheiro. Isso tornará sua apresentação mais relevante, envolvente e impactante para sua audiência.

Como gerente de mídia social encarregado de compartilhar conteúdo de longa duração no LinkedIn, é crucial capturar a atenção de seu público e entregar valor imediato. O prompt do Chachi GPT sugere uma abordagem criativa para condensar artigos longos em resumos concisos e valiosos que capturam a essência do conteúdo.

A chave é se concentrar em fornecer valor imediato ao seu público, em vez de simplesmente recompartilhar o artigo completo. Ao resumir de forma criativa os principais pontos e insights, você pode garantir que seu público se envolva com o conteúdo e clique no link da fonte original.

Essa abordagem não apenas aumenta o engajamento em suas postagens no LinkedIn, mas também o posiciona como um líder de pensamento que pode destilar informações complexas em conteúdo de fácil digestão e valioso. Lembre-se de que o tempo de seu público é precioso, então faça com que cada postagem conte, entregando insights concisos e impactantes que os deixem ansiosos para aprender mais.

Como estagiário de verão na equipe de hardware de áudio da Apple, responsável por acompanhar funcionários em período integral e outros trabalhos menores, seu objetivo é demonstrar uma forte ética de trabalho e aspirar a se tornar um funcionário em período integral. Para alcançar isso, crie um plano de desenvolvimento pessoal de 30-60-90 dias usando a estrutura SMART.

Ao alinhar seus objetivos a métricas quantificáveis, você pode demonstrar claramente sua forte ética de trabalho, compromisso e valor agregado à equipe. Essa abordagem estruturada ajudará você a se destacar e aumentar suas chances de obter uma oferta de emprego em período integral na Apple.

Como líder de equipe encarregado de organizar um evento de integração de equipe para um grupo de 40 pessoas, o objetivo é fortalecer o vínculo da equipe por meio de atividades únicas, divertidas e inclusivas que atendam a um conjunto diversificado de interesses e origens. Com um orçamento de $10.000 e um evento presencial de 3 dias, aqui estão 10 sugestões criativas de atividades envolventes:

1. Caça ao Tesouro: Divida a equipe em pequenos grupos e os envie em uma caça ao tesouro pela cidade, incentivando a colaboração, a resolução de problemas e a competição amigável.

2. Aula de Culinária: Organize uma aula de culinária prática onde os membros da equipe possam aprender a preparar uma culinária local juntos, fomentando o trabalho em equipe e a troca cultural.

3. Aventura ao Ar Livre: Planeje uma atividade ao ar livre, como uma trilha, um curso de cordas ou um torneio de esportes em equipe, para promover o engajamento físico e a camaradagem.

4. Sala de Fuga: Desafie a equipe a trabalhar em conjunto para resolver quebra-cabeças e escapar de uma sala temática, testando suas habilidades de comunicação e pensamento crítico.

5. Oficina de Improvisação: Facilite uma oficina de comédia de improvisação para ajudar os membros da equipe a sair de sua zona de conforto, melhorar suas habilidades de escuta e se unir por meio de risadas.

6. Projeto de Caridade: Organize um projeto voluntário baseado em equipe, como a montagem de bicicletas para crianças carentes ou a montagem de kits de cuidados para pessoas sem-teto, para fomentar um senso de propósito e comunidade.

7. Colaboração Artística: Oriente a equipe em um projeto de arte colaborativa, como a pintura de um mural ou a construção de uma escultura, para incentivar a criatividade e a expressão coletiva.

8. Noite de Perguntas: Organize uma competição de perguntas com uma mistura de questões divertidas, baseadas em equipe e relacionadas ao trabalho, para promover a camaradagem e a competição amigável.

9. Sessão de Mindfulness: Incorpore uma sessão guiada de meditação ou ioga para ajudar os membros da equipe a se desestressar, se conectar consigo mesmos e fomentar um senso de unidade.

10. Show de Talentos: Incentive os membros da equipe a exibir seus talentos e hobbies exclusivos, criando uma oportunidade de expressão pessoal e apreciação.

Ao incorporar uma gama diversificada de atividades que atendam a diferentes interesses e estilos de aprendizagem, o evento de integração da equipe fomentará um senso de inclusividade, colaboração e camaradagem entre os participantes.