Apprendre les bases

• Commencez par apprendre Python - c'est un excellent point d'entrée dans le monde du développement IA.
• Utilisez des tutoriels en ligne, rejoignez des communautés Discord et expérimentez avec des outils low-code/no-code comme Botpress et Voiceflow pour acquérir une expérience pratique.
• N'ayez pas peur de vous lancer dans des projets, même si vous êtes débutant. Le stress d'un projet en direct vous poussera à apprendre plus rapidement.
• Comprenez les fondamentaux des outils et des technologies, mais ne vous laissez pas submerger par les détails. Concentrez-vous sur la création de quelque chose d'utile.

Trouver vos premiers clients

• Tirez parti de votre réseau personnel et de LinkedIn pour faire savoir que vous êtes disponible pour des services liés à l'IA.
• Spécialisez-vous et ciblez un secteur ou un cas d'utilisation spécifique. Cela vous aidera à vous positionner en tant qu'expert.
• Proposez des services gratuits ou fortement remisés pour obtenir vos premiers clients de référence. Établissez une bonne relation avec eux, car ils deviendront vos plus grands défenseurs.
• Recueillez les commentaires des clients potentiels pour comprendre leurs problèmes et adapter vos offres en conséquence.

Construire une marque personnelle

• Créez du contenu (vidéos, articles de blog, etc.) pour montrer vos connaissances et votre expertise. Cela vous aidera à vous démarquer dans l'espace encombré de l'IA.
• Ne vous souciez pas de la perfection - commencez simplement à créer et à vous améliorer au fil du temps. L'algorithme récompensera un contenu cohérent et de valeur.
• Utilisez votre contenu pour attirer des personnes talentueuses qui pourraient vouloir rejoindre votre équipe ou collaborer avec vous.
• Tirez parti de votre marque personnelle pour vous faire connaître auprès de clients potentiels et vous différencier de la concurrence.

Embaucher et se développer

• Exploitez votre réseau et les communautés en ligne (comme Discord) pour trouver des personnes talentueuses.
• N'ayez pas peur de payer des tarifs équitables pour des développeurs et des membres d'équipe de haute qualité. Les embauches bon marché entraînent souvent plus de problèmes par la suite.
• Envisagez des modèles de partage des revenus ou des bénéfices pour motiver votre équipe et aligner leurs intérêts sur le succès de l'entreprise.
• Déléguez les tâches et les responsabilités pour vous libérer du temps afin de vous concentrer sur la croissance et la stratégie.