Một trong những cách tệ nhất để sử dụng ChatGPT như một người tìm việc là xem một bài đăng viral trên LinkedIn và thực sự tin rằng những lời nhắc một hoặc hai câu này sẽ giúp bạn nghiên cứu về một công ty, tạo ra một bức thư giới thiệu cá nhân và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Thực tế, các tác giả rõ ràng không thực hiện bất kỳ kiểm tra nào - họ thậm chí không phải là những người tìm việc, và mục đích duy nhất của những bài đăng này là tạo ra sự hype và khiến mọi người đăng ký sản phẩm của họ.

So sánh điều này với một trong những cách tốt nhất để nghiên cứu các công ty như một ứng viên: Giả định vai trò của một huấn luyện viên tìm việc với hơn 20 năm kinh nghiệm. Tôi đang phỏng vấn cho vị trí quản lý tiếp thị sản phẩm tại Stripe. Nhiệm vụ của bạn là tiến hành nghiên cứu chi tiết và trả lại những thông tin sau:

• Mô hình kinh doanh cốt lõi của Stripe và cách họ kiếm tiền
• Ba đối thủ cạnh tranh hàng đầu của họ và cách các sản phẩm của Stripe được phân biệt
• Các mẹo cụ thể dành cho các ứng viên ứng tuyển vị trí quản lý tiếp thị sản phẩm

Lời nhắc này tuân theo quy tắc 80/20 bằng cách chỉ yêu cầu thông tin liên quan đến giai đoạn nghiên cứu ban đầu của quá trình ứng tuyển công việc của bạn - tổng quan về mô hình kinh doanh của họ, bối cảnh cạnh tranh và những kinh nghiệm bạn nên nhấn mạnh trong thư và hồ sơ của mình với vị trí bạn đang ứng tuyển.

Nói về việc nhắc nhở chat GPT tạo ra toàn bộ bức thư giới thiệu là một ý tưởng tệ hại vì bạn luôn kết thúc với một kết quả chung chung và máy móc. Điều này là do các mô hình AI hiện tại không tốt trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp như viết toàn bộ một bức thư giới thiệu cá nhân với một lời nhắc duy nhất. Đây là lý do tại sao kỹ thuật nhắc nhở Chuỗi Suy nghĩ tồn tại.

Thay vì cố gắng sử dụng một lời nhắc để viết toàn bộ bức thư giới thiệu, chúng ta chia bức thư giới thiệu thành các phần (từng đoạn) và sử dụng các lời nhắc riêng biệt để tạo ra từng đoạn. Để bắt đầu bức thư giới thiệu của bạn với một câu móc câu mạnh mẽ, hãy làm theo các bước sau:

1. Giả định vai trò của một huấn luyện viên nghề nghiệp có kinh nghiệm.
2. Phân tích mô tả công việc để xác định thách thức lớn nhất mà người trong vị trí này sẽ phải đối mặt hàng ngày.
3. Viết một câu móc câu thu hút ý định cho bức thư giới thiệu của bạn, nhấn mạnh kinh nghiệm và trình độ của bạn theo cách cho thấy bạn có thể thành công trong việc đối phó với những thách thức được đề cập trong mô tả công việc. Kết hợp các ví dụ cụ thể về cách bạn đã giải quyết những thách thức này trong công việc trước đây và bày tỏ sự nhiệt tình của bạn với cơ hội này. Giữ câu móc câu của bạn trong khoảng 70 từ.

Bằng cách sử dụng kỹ thuật nhắc nhở Chuỗi Suy nghĩ, bạn có thể tạo ra một bức thư giới thiệu cá nhân chất lượng cao, hiệu quả thể hiện sự phù hợp của bạn với vai trò.

Với tư cách là một chuyên gia viết hồ sơ với hơn 20 năm kinh nghiệm, tôi sẽ viết lại các điểm nổi bật của hồ sơ của bạn bằng công thức XYZ để làm cho chúng trở nên hấp dẫn và có tác động hơn.

Công thức XYZ tuân theo cấu trúc sau:

Tôi đã hoàn thành X (hành động bạn đã thực hiện) bằng cách Y (phương pháp hoặc cách tiếp cận bạn đã sử dụng) dẫn đến Z (kết quả hoặc tác động có thể đo lường).

Công thức này giúp bạn tạo ra các điểm nổi bật của hồ sơ tập trung vào kết quả, có thể định lượng và phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Hãy bắt đầu:

Đây là điểm nổi bật của hồ sơ của bạn:

[Nhập điểm nổi bật của hồ sơ của bạn tại đây]

Tôi sẽ viết lại điểm nổi bật này như sau:

Tôi đã hoàn thành [X - hành động bạn đã thực hiện] bằng cách [Y - phương pháp hoặc cách tiếp cận bạn đã sử dụng] dẫn đến [Z - kết quả hoặc tác động có thể đo lường].

Điểm nổi bật đã sửa đổi này trở nên hấp dẫn, cụ thể và phù hợp với yêu cầu của công việc hơn. Tôi khuyên bạn nên áp dụng công thức XYZ này cho tất cả các điểm nổi bật của hồ sơ để làm nổi bật hồ sơ ứng tuyển của bạn.

Với tư cách là một huấn luyện viên nghề nghiệp với hơn 20 năm kinh nghiệm, tôi khuyên bạn nên sử dụng tiêu đề LinkedIn gây ấn tượng sau đây cho hồ sơ của bạn:

1. "Nhà lãnh đạo tiếp thị sản phẩm sáng tạo | Thúc đẩy tăng trưởng tại các công ty công nghệ hàng đầu"
2. "Chuyên gia tiếp thị sản phẩm đam mê | Biến đổi trải nghiệm khách hàng ở quy mô lớn"
3. "Chuyên gia tiếp thị sản phẩm đa năng | Trao quyền cho các thương hiệu phát triển trong kỷ nguyên kỹ thuật số"

Những tiêu đề này sử dụng các mẫu đã được chứng minh để thể hiện chuyên môn, thành tích và sự nhiệt tình của bạn đối với vị trí quản lý tiếp thị sản phẩm tại Stripe.

Tiếp theo, hãy tạo ra một tóm tắt nghề nghiệp ngắn gọn và hấp dẫn cho hồ sơ của bạn:

1. Quản lý tiếp thị sản phẩm nhiều kinh nghiệm với hơn 8 năm kinh nghiệm thúc đẩy các chiến lược lấy khách hàng làm trung tâm. Đã đạt được tăng trưởng 25% hàng năm cho nền tảng SaaS hàng đầu. Có kỹ năng phân tích thị trường, tối ưu hóa chiến dịch và hợp tác liên chức năng.
2. Chuyên gia tiếp thị sản phẩm sáng tạo thành thạo trong việc sử dụng các thông tin phân tích dữ liệu để nâng cao trải nghiệm khách hàng. Đã lãnh đạo việc tăng 30% trong việc áp dụng sản phẩm thông qua các chiến dịch nhắm mục tiêu. Được công nhận về tư duy chiến lược và quản lý các bên liên quan hiệu quả.
3. Chuyên gia tiếp thị sản phẩm đa năng với hồ sơ thành công trong các môi trường công nghệ tăng trưởng nhanh. Chứng minh khả năng chuyển đổi các tính năng kỹ thuật phức tạp thành các giá trị hấp dẫn. Cam kết thúc đẩy tác động kinh doanh thông qua các sáng kiến tiếp thị hiệu quả.

Những tóm tắt này nổi bật kinh nghiệm liên quan, thành tích chính và năng lực cốt lõi của bạn một cách ngắn gọn, có thể định lượng - định vị bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí quản lý tiếp thị sản phẩm tại Stripe.

Đầu tiên, chúng tôi chia sẻ liên kết đến bài viết nơi Austin đã phân tích hơn 125.000 hồ sơ:

Vâng, tôi hiểu. Vui lòng cung cấp liên kết đến bài viết.

Tiếp theo, chúng tôi chia sẻ mô tả công việc của vai trò bạn đang ứng tuyển:

Vâng, tôi hiểu. Vui lòng cung cấp mô tả công việc.

Dựa trên bài viết của Austin và vai trò bạn đang ứng tuyển, dưới đây là 10 khuyến nghị cụ thể để điều chỉnh hồ sơ của bạn:

1. Định lượng các thành tích của bạn bằng các chỉ số ở mọi nơi có thể để chứng minh tác động của công việc của bạn.
2. Căn chỉnh các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trực tiếp với các yêu cầu được nêu trong mô tả công việc.
3. Ưu tiên các phần và thông tin liên quan nhất ở đầu hồ sơ của bạn.
4. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, súc tích và tránh các thuật ngữ chuyên ngành hoặc quá kỹ thuật.
5. Tùy chỉnh tóm tắt hồ sơ của bạn để nhấn mạnh cách nền tảng của bạn khiến bạn trở thành ứng viên lý tưởng.
6. Đảm bảo lịch sử công việc của bạn được trình bày theo thứ tự ngược lại với kinh nghiệm gần đây nhất đầu tiên.
7. Tối ưu hóa hồ sơ của bạn cho các hệ thống theo dõi ứng viên bằng cách kết hợp các từ khóa liên quan từ bài đăng công việc.
8. Tinh gọn hồ sơ của bạn thành một trang nếu có thể, đảm bảo nó dễ quét và dễ đọc.
9. Kiểm tra kỹ lưỡng để loại bỏ bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào.
10. Xem xét sử dụng một định dạng hồ sơ sạch sẽ, chuyên nghiệp có tính thẩm mỹ và dễ đọc.

Dưới đây là nội dung của phần "Kết luận":

Kết luận, những điểm chính kết luận từ cuộc thảo luận này là:

• Dựa vào các lời nhắc LinkedIn chỉ trong một câu hoặc các công cụ tự động ứng tuyển là một chiến lược kém hiệu quả đối với những người tìm việc, vì nó dẫn đến các ứng dụng chung chung và không hiệu quả.
• Cách tiếp cận hiệu quả nhất là thực hiện một cách có cấu trúc, từng bước một để nghiên cứu các công ty, điều chỉnh các tài liệu ứng tuyển của bạn và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn.
• Sử dụng các công cụ AI như ChatGPT có thể làm cho quá trình này hiệu quả hơn, nhưng không thay thế được nhu cầu về công việc cá nhân và chu đáo.
• Các kỹ thuật như