Ik verwacht dat AI eerst zal excelleren in elk soort online werk - in wezen alles wat een externe werknemer kan doen. AI zal het beter doen bij taken zoals copywriting, belastingvoorbereiding, klantenservice en veel andere banen. Dit zijn gebieden die betrekking hebben op het lezen, analyseren en synthetiseren van informatie, en vervolgens het genereren van inhoud op basis daarvan. Deze taken lijken rijp voor vervanging door taalmodellen.

Het tempo van de vooruitgang in de robotica loopt aanzienlijk achter op cognitieve automatisering. Banen die gedetailleerd, geleid, specifiek fysiek werk vereisen - zoals chirurgen, tuiniers, loodgieters, juweliers en kapsalons - zullen hun vaardigheden mogelijk nog vele jaren kunnen inzetten voor de samenleving. Gereguleerde sectoren zoals de geneeskunde en de overheid zullen ook langer menselijke betrokkenheid hebben, hoewel ook daar verwacht wordt dat een toenemend aantal menselijke werknemers zal worden aangevuld door AI-systemen.

Voor de rest van de economie verwacht ik dat AI uiteindelijk in staat zal zijn om elke economisch nuttige taak uit te voeren. Velen verwachten dat AI dit niveau van capaciteit zal bereiken. Gezien de huidige technologische ontwikkeling geloof ik dat AI eerst zal excelleren in elk soort online, op afstand of kenniswerk. Dit zijn de gebieden die het meest kwetsbaar lijken voor automatisering in de komende jaren.

Menselijke werknemers in deze domeinen kunnen zichzelf minder economisch waardevol vinden dan AI-systemen die 24/7 zonder onderbrekingen kunnen werken. Bedrijven zullen sterke prikkels hebben om hoogbetaalde menselijke werknemers te vervangen door goedkopere AI-alternatieven. Mensen in deze sectoren moeten zorgvuldig nadenken over hoe ze zich voor deze overgang kunnen positioneren.

Volgens de transcript zijn er bepaalde carrières die de voorkeur kunnen krijgen voor mensen, zelfs naarmate AI-systemen geavanceerder worden. Dit zijn onder andere:

• Counselors
• Therapeuten
• Verzorgers voor ouderen
• Oppassen
• Kleuterleid(st)ers
• Priesters en religieuze leiders
• Sekswerkers

De kernpunt is dat deze rollen vaak een mens-op-mens-verbinding en empathie vereisen, iets waar AI-systemen voorlopig moeite mee kunnen hebben. Zelfs naarmate AI capabeler wordt, kan er een 'nostalgische' voorkeur blijven bestaan voor menselijke werknemers in dit soort rollen.

De transcript merkt op dat 'er veel is gemaakt van AI-vriendinnen, maar ik verwacht nog steeds dat een groot percentage van de kopers van intimiteit en seksuele diensten een sterke voorkeur zal hebben voor mensen.' Dit suggereert dat bepaalde diensten die een persoonlijke, emotionele verbinding vereisen, mogelijk gedomineerd blijven door menselijke werknemers.

In het algemeen lijken de genoemde beroepen sterk afhankelijk te zijn van subjectieve menselijke ervaringen, empathie en interpersoonlijke vaardigheden - gebieden waar AI voorlopig moeite mee kan hebben om menselijke capaciteiten te evenaren of te overtreffen, ondanks de snelle vooruitgang in taalmodellen en andere AI-technologieën.

Menselijke werknemers in deze sectoren kunnen hun rol in de komende jaren van AI-ontwikkeling en automatisering veiliger vinden, hoewel het langetermijntraject onzeker blijft.

Uit onderzoek blijkt, niet verrassend, dat werkloosheid de kans op slechtere gezondheid en welzijn lijkt te vergroten. Een studie die probeerde de causaliteit te ontwarren door te kijken naar de effecten van werkloosheid als gevolg van de ineenstorting van de Spaanse bouwsector, vond dat werkloosheid de kans op slechtere geestelijke en lichamelijke gezondheid inderdaad vergrootte.

Het is echter niet helemaal duidelijk of dit een inherent feit van werkloosheid is of een contingente uitkomst. De psychologische effecten kunnen afhangen van factoren zoals of de werkloosheid voelt als een persoonlijk falen of een schuldloze, gedeelde ervaring. De studie vond bijvoorbeeld dat individuen die in april 2020 tijdelijk waren ontslagen, minder stress rapporteerden dan hun collega's die in dienst bleven. De wijdverbreide aard van de ontslagen normaliseerde de ervaring, waardoor de persoonlijke schuld werd verminderd en een gevoel van gedeelde ervaring ontstond. De financiële druk werd ook verlicht door overheidssteun, persoonlijke besparingen en verminderde uitgaven.

Dit suggereert dat de psychologische effecten van het verliezen van werk in een post-AGI-wereld kunnen afhangen van hoe de overgang wordt geframed en ervaren. Als het wordt gezien als een schuldloze, gedeelde ervaring met een sociaal vangnet, kunnen de negatieve gevolgen minder ernstig zijn dan wanneer het voelt als een persoonlijk falen.

Tegelijkertijd kan er een diepere psychologische behoefte zijn om nuttig en bijdragend te voelen, die overvloed alleen niet kan vervullen. Een AI-onderzoeker noemde het beoefenen van activiteiten waarin hij niet goed is, zoals jiu-jitsu en surfen, om zich voor te bereiden op een toekomst waarin we misschien betekenis en vreugde moeten vinden in activiteiten in plaats van behoefte of excellentie. Het navigeren van deze overgang, zowel economisch als psychologisch, zal een grote uitdaging zijn.

De toekomst van de werkgelegenheid verandert snel, en het is cruciaal om de implicaties van de ontwikkelingen in kunstmatige intelligentie (AI) te begrijpen. Zoals Avital Balwit, de Chief of Staff bij Anthropic, eloquent stelt, kunnen de komende jaren de laatste jaren zijn dat zij werkt. Dit is een diepgaande verklaring die de ernst van de situatie die we onder ogen zien, benadrukt.

Balwit's inzichten in de impact van AI op de arbeidsmarkt zijn onschatbaar. Ze merkt op dat met elke iteratie van Anthropic's AI-modellen, ze wordt geconfronteerd met iets dat capabeler en algemener is dan daarvoor. Deze snelle vooruitgang in taalmodellen en cognitieve automatisering staat op het punt om een breed scala aan industrieën te verstoren, waaronder copywriting, belastingvoorbereiding, klantenservice en zelfs softwareontwikkeling en contractrecht.

De kernpunt die Balwit maakt, is dat de economisch en politiek relevante vergelijking niet is of het AI-systeem beter is dan de beste mens, maar of het beter is dan de mens die de taak anders zou uitvoeren. Dit onderscheid is cruciaal, omdat het laat zien dat automatisering zal plaatsvinden in elk scenario waarin het AI-systeem efficiënter is dan de gemiddelde menselijke werknemer.

Balwit benadrukt ook het feit dat het tempo van de vooruitgang in de robotica aanzienlijk achterblijft bij cognitieve automatisering. Dit betekent dat banen die handmatige arbeid vereisen, zoals die in de medische, bouw- en creatieve sectoren, op korte termijn minder getroffen kunnen worden. Ze verwacht echter dat zelfs in deze gereguleerde sectoren menselijke werknemers steeds meer zullen worden aangevuld door AI-systemen.

Het artikel gaat ook in op de psychologische en sociale implicaties van een post-AGI-wereld. Balwit erkent de potentiële negatieve effecten van wijdverbreide werkloosheid, zoals toegenomen niveaus van stress en angst. Ze suggereert echter dat deze effecten kunnen worden verzacht als de verplaatsing wijdverbreid is, omdat dit een gevoel van gedeelde ervaring kan creëren en de persoonlijke schuld die gepaard gaat met baanverlies kan verminderen.

Balwit's inzichten in het concept van 'nostalgische banen' zijn bijzonder boeiend. Ze suggereert dat bepaalde rollen, zoals counselors, verzorgers en religieuze leiders, minder vatbaar kunnen zijn voor automatisering vanwege de inherente menselijke verbinding en empathie die vereist is. Deze 'nostalgische banen' kunnen steeds waardevoller worden in een wereld waarin AI-systemen excelleren in cognitieve taken.

Tot slot bespreekt Balwit het belang van het vinden van betekenis en doel buiten traditionele werkgelegenheid. Ze suggereert dat individuen zich moeten voorbereiden op een toekomst waarin ze zich misschien moeten bezighouden met activiteiten, niet omwille van excellentie, maar om de vreugde van de ervaring zelf. Deze mentaliteitsverandering zou cruciaal kunnen zijn bij het navigeren van de uitdagingen van een post-AGI-wereld.

Concluderend bieden Balwit's inzichten een doordachte en sombere blik op de toekomst van de werkgelegenheid. Het is duidelijk dat de ontwikkelingen in AI een diepgaande impact zullen hebben op de arbeidsmarkt, en het is essentieel dat individuen proactief zijn in het voorbereiden op deze overgang. Door de trends en potentiële implicaties te begrijpen, kunnen we ons beter positioneren om te floreren in de post-AGI-wereld.

De belangrijkste punten uit dit inzichtelijke artikel van Avital Balwit, de Chief of Staff bij Anthropic, zijn:

1. Dreigende Obsoletie van Kenniswerk: Balwit verwacht dat AI-systemen binnenkort zullen excelleren in een breed scala aan kenniswerktaken, van copywriting tot softwareontwikkeling. Dit vormt een aanzienlijke bedreiging voor veel witteboordenberoepen.

2. Ongelijk Automatiseringstempo: Het tempo van automatisering zal variëren tussen sectoren. Handmatige, fysieke banen kunnen weerbaarder zijn dan cognitieve, kantoorgebaseerde werkzaamheden. Gereguleerde sectoren zoals de geneeskunde kunnen een tragere AI-adoptie zien.

3. Psychologische Impact van Werkloosheid: De psychologische effecten van wijdverbreide werkloosheid zijn onduidelijk. Universeel basisinkomen en de 'normalisering' van werkloosheid zouden de stress kunnen verminderen. Het verlies van een gevoel van doel en bijdrage kan echter nog steeds een uitdaging zijn.

4. Voorbereiden op een Post-Werk Toekomst: Balwit suggereert het beoefenen van activiteiten waarin men niet bijzonder bedreven is, om vreugde in het proces te vinden in plaats van het resultaat. Dit kan helpen bij het aanpassen aan een toekomst waarin de economische waarde niet de primaire bron van betekenis is.

5. De Rol van Geëngageerde AGI: Balwit speculeert dat geavanceerde, welwillende AI-systemen mogelijk in staat zullen zijn om de problemen die ze creëren, te helpen oplossen door mensen te helpen bij het vinden van doel en vervulling zonder traditionele werkgelegenheid.

Dit artikel biedt een sombere, maar doordachte, kijk op de op handen zijnde veranderingen in de aard van werk. Het benadrukt het belang van proactief voorbereiden op deze overgang, zowel individueel als maatschappelijk. De inzichten die hier worden gedeeld, verdienen serieuze overweging naarmate we de komende technologische revolutie navigeren.