De basis leren

• Begin met het leren van Python - het is een geweldig startpunt voor de wereld van AI-ontwikkeling.
• Gebruik online tutorials, sluit je aan bij Discord-gemeenschappen en experimenteer met low-code/no-code tools zoals Botpress en Voiceflow om praktijkervaring op te doen.
• Schroom niet om je in projecten te storten, ook als je een beginner bent. De stress van een live project zal je aanzetten tot sneller leren.
• Begrijp de fundamenten van de tools en technologieën, maar verdiep je niet te veel in de details. Concentreer je op het bouwen van iets nuttigs.

Je eerste klanten vinden

• Maak gebruik van je persoonlijke netwerk en LinkedIn om mensen te laten weten dat je beschikbaar bent voor AI-gerelateerde diensten.
• Specialiseer je in een specifieke branche of use case. Dit maakt het gemakkelijker om jezelf als expert te positioneren.
• Bied gratis of sterk gereduceerde diensten aan om je eerste referentieklanten te krijgen. Bouw een goede verstandhouding met hen op, want zij zullen je grootste pleitbezorgers worden.
• Verzamel feedback van potentiële klanten om hun pijnpunten te begrijpen en je aanbod dienovereenkomstig aan te passen.

Een persoonlijk merk opbouwen

• Creëer content (video's, blogberichten, etc.) om je kennis en expertise te etaleren. Dit zal je helpen op te vallen in de drukke AI-ruimte.
• Maak je geen zorgen over perfectie - begin gewoon met creëren en verbeter gaandeweg. Het algoritme zal consistent waardevolle content belonen.
• Gebruik je content om getalenteerde individuen aan te trekken die zich bij je team willen aansluiten of met je willen samenwerken.
• Gebruik je persoonlijke merk om potentiële klanten te bereiken en jezelf te onderscheiden van de concurrentie.

Personeel aannemen en opschalen

• Maak gebruik van je netwerk en online gemeenschappen (zoals Discord) om getalenteerde individuen te vinden.
• Schroom niet om eerlijke tarieven te betalen voor hoogwaardige ontwikkelaars en teamleden. Goedkope aanstellingen leiden vaak tot meer problemen op de lange termijn.
• Overweeg revenue-sharing of winstdelingsmodellen om je team te motiveren en hun belangen af te stemmen op het succes van het bedrijf.
• Delegeer taken en verantwoordelijkheden om je tijd vrij te maken om je te concentreren op groei en strategie.

De sleutel tot succes in de AI-ruimte is om te beginnen met deelnemen, niet alleen toekijken. Door content te creëren, een persoonlijk merk op te bouwen en waarde te leveren aan klanten, kun je jezelf positioneren als expert en profiteren van de groeiende vraag naar AI-oplossingen.

De panelleden bespraken een aantal belangrijke strategieën om je eerste klant in de AI-ruimte te krijgen:

1. Specialiseer je: Het is belangrijk om je te specialiseren en een specifiek doelpubliek of branche te identificeren waarin je je kunt specialiseren. Dit maakt het gemakkelijker om de juiste klanten te vinden en aan te trekken, in plaats van een generalist te proberen te zijn.

2. Bied kortingen of gratis diensten aan: Overweeg in het begin je diensten tegen een gereduceerd tarief of zelfs gratis aan te bieden om referentieklanten op te bouwen. Dit helpt je een portfolio en trackrecord op te bouwen.

3. Focus op het opbouwen van relaties: Investeer in het opbouwen van een goede verstandhouding en communicatie met je eerste klanten. Behandel hen als fans in plaats van alleen als klanten. Dit kan leiden tot doorverwijzingen en terugkerende zaken.

4. Maak gebruik van je netwerk: Gebruik je persoonlijke en professionele netwerk om potentiële klanten te vinden. Laat mensen weten wat je aanbiedt via LinkedIn-berichten of andere outreach.

5. Verzamel marktfeedback: Besteed tijd aan het praten met potentiële klanten om hun pijnpunten en behoeften te begrijpen. Dit kan je helpen je aanbod beter af te stemmen op de markt.

6. Start met een Minimum Viable Product: Besteed geen maanden aan het bouwen van een complexe oplossing. Begin met een eenvoudig MVP, breng het onder bij klanten en pas het aan op basis van hun feedback.

7. Gebruik platforms als Fiverr: Het plaatsen van opdrachten op platforms als Fiverr kan je helpen de interesse in verschillende diensten en niches te peilen voordat je je er volledig op richt.

We hebben besproken dat je niet per se een volledig gecodeerde of technische expert hoeft te zijn om aan de slag te gaan in de AI-ruimte. Hier zijn de belangrijkste punten:

• Je kunt je storten in low-code/no-code tools om AI-oplossingen te bouwen zonder uitgebreide codeerkennis.
• Het hebben van ten minste een basiskennis van Python of JavaScript kan echter wel erg nuttig zijn voor het oplossen van problemen en het werken met API's.
• Je hoeft zelf geen technisch expert te zijn - je kunt samenwerken met iemand die die vaardigheden heeft. De sleutel is het vinden van de juiste technische medeoprichter of ontwikkelaar om mee samen te werken.
• Velen in de groep zijn begonnen met het volgen van tutorials, experimenteren en het leren van de fundamenten door middel van hands-on projecten. Het aansluiten bij gemeenschappen als Discord kan ook erg nuttig zijn voor het krijgen van ondersteuning.
• Het belangrijkste is om iets te beginnen bouwen, ook al is het niet perfect. Je zult leren en verbeteren door het proces van creëren en feedback krijgen.

De algemene consensus is dat technisch zijn geen vereiste is, maar dat het hebben van ten minste een basiskennis van de technologie je een concurrentievoordeel kan geven. Het belangrijkste is het vinden van de juiste mensen om mee samen te werken en je vaardigheden voortdurend te blijven ontwikkelen en verbeteren.

Volgens het panel is de AI-agentschapruimte niet verzadigd. Hier zijn de belangrijkste punten:

• De totale adresseerbare markt voor AI-oplossingen is enorm, aangezien elk bedrijf kan profiteren van AI om de efficiëntie te verbeteren, kosten te verlagen en de omzet te verhogen.

• Naarmate de technologie zich snel blijft ontwikkelen, ontstaan er voortdurend nieuwe use cases en toepassingen, waardoor de markt steeds verder uitbreidt.

• Hoewel er al veel spelers zijn in de AI-agentschapruimte, is de kwaliteit van de dienstverleners nog steeds vrij laag, waardoor er veel ruimte is voor meer hoogwaardige agentschappen om te slagen.

• Het specialiseren in specifieke branches of use cases kan agentschappen helpen zich te onderscheiden en directe concurrentie te vermijden.

• De ruimte bevindt zich nog in een vroeg stadium, waarbij de meerderheid van de bedrijven en consumenten de AI-oplossingen nog niet volledig bewust is of gebruikt. Dit biedt een enorme kans voor agentschappen om er vroeg bij te zijn en zich te vestigen.

• Naarmate meer bedrijven de behoefte aan AI herkennen, zal de vraag blijven groeien, sneller dan het huidige aanbod van hoogwaardige dienstverleners. Er is ruimte voor veel succesvolle AI-agentschappen om op te komen.

Content creëren is een beetje als het kopen van een stuk onroerend goed - we vestigen onze plek in dat stuk onroerend goed, en naarmate de markt groeit, zal de waarde van ons eigendom alleen maar toenemen.

Personal branding en YouTube zijn cruciaal in de AI-ruimte om een aantal belangrijke redenen:

1. Concurrentievoordeel: In niches als marketing is het erg moeilijk om jezelf als expert te vestigen vanwege het hoge niveau van concurrentie. De AI-ruimte is echter nog relatief nieuw, dus door nu al content te gaan creëren, kun je jezelf positioneren als een thought leader en voor de curve blijven.

2. Feedback en iteratie: Het creëren van content stelt je in staat om onmiddellijke feedback van de markt te krijgen. Je kunt zien wat wel en niet werkt, en snel itereren om de juiste problemen op te lossen en de juiste manier te vinden om je oplossingen te presenteren.

3. Geluk en asymmetrische rendementen: In een snel veranderende ruimte als AI is er een grotere kans op geluk en het behalen van bovengemiddelde rendementen. Door consistent content te creëren, vergroot je je kansen op het raken van iets dat de aandacht trekt.

4. Aantrekken van talent: De content die je creëert, kan je helpen om getalenteerde individuen aan te trekken om je team te versterken. Mensen worden aangetrokken tot degenen die actief deelnemen aan de ruimte, in plaats van alleen toe te kijken.

5. Geloofwaardigheid en vertrouwen: Potentiële klanten zijn eerder geneigd om te vertrouwen op en samen te werken met iemand die expertise heeft getoond via zijn content, in plaats van iemand die net begint.

De sleutel is om je te concentreren op het bieden van waarde, niet alleen content creëren om de content zelf. Breek complexe onderwerpen af, deel je leerervaringen en documenteer je reis. Maak je geen zorgen over perfectie - begin gewoon met creëren en verbeter mettertijd.

Onthoud, er is altijd iemand een stap achter je, dus laat imposter-syndroom je niet tegenhouden. Concentreer je gewoon op het een hoofdstuk voor zijn en deel wat je weet.

Het aantrekken van getalenteerde individuen is een grote uitdaging voor bedrijven in de AI- en automatiseringsruimte. Het panel bespreekt verschillende strategieën en inzichten op dit gebied:

1. Maak gebruik van je netwerk: Neem contact op met je persoonlijke netwerk, zoals vrienden of voormalige klasgenoten, aangezien zij geïnteresseerd kunnen zijn om bij je team te komen. Deze connecties kunnen een geweldige bron van talent zijn.

2. Gebruik platforms als Upwork: Upwork is een populair platform om ervaren freelancers en contractors te vinden. De panelleden hebben met succes Upwork gebruikt om hun teams op te bouwen.

3. Bouw een gemeenschap op: Creëer een gratis Discord- of Slack-gemeenschap rond je expertisegebied. Dit kan je helpen om contact te leggen met getalenteerde individuen die geïnteresseerd zijn in wat je doet en zich mogelijk willen inzetten.

4. Wees niet goedkoop: Concentreer je bij het aannemen op kwaliteit in plaats van kosten. Het betalen van een eerlijk tarief voor ervaren ontwikkelaars en ingenieurs kan op de lange termijn renderen door te zorgen voor hoogwaardig werk en je tijd te besparen.

5. Bied eigendom/winstdeling aan: Overweeg het aanbieden van aandelen of een winstdelingsmodel om toptalent aan te trekken en te behouden. Dit kan je helpen de beste mensen aan te trekken.

6. Maak gebruik van je persoonlijke merk: Als je een sterk persoonlijk merk hebt opgebouwd door content creatie, kun je mogelijk getalenteerde individuen aantrekken die met je willen werken en deel willen uitmaken van je succes.

7. Wees kwetsbaar en vraag om hulp: Schroom niet om je zwakke punten toe te geven en om hulp te vragen. Getalenteerde mensen willen zich vaak nodig en gewaardeerd voelen, en openheid over je behoeften kan je helpen de juiste mensen te vinden om die gaten op te vullen.

8. Compenseer op basis van prestaties: Implementeer prestatie-gebaseerde compensatie, zoals commissie of winstdeling, om je team te motiveren om resultaten te behalen.

De sleutel is het vinden van een balans tussen het aantrekken van het beste talent en het beheren van de financiële aspecten van je bedrijf. Door gebruik te maken van je netwerk, een gemeenschap op te bouwen en de juiste prikkels te bieden, kun je het talent aantrekken en behouden dat nodig is om je AI- en automatiseringsbedrijf op te schalen.