Scrivere una recensione delle prestazioni può essere un compito noioso e dispendioso in termini di tempo. Tuttavia, con l'aiuto di ChatGPT, è possibile snellire il processo e creare una valutazione personalizzata che evidenzi i tuoi contributi.

Innanzi tutto, fornisci a ChatGPT le definizioni degli attributi chiave delle prestazioni della tua azienda, come la risoluzione dei problemi, l'esecuzione e la leadership del pensiero. Quindi, descrivi i tuoi progetti e i tuoi risultati rilevanti. ChatGPT farà corrispondere il tuo lavoro agli attributi definiti, aggiungerà il linguaggio aziendale e ti ricorderà di includere metriche quantificabili. Ciò garantisce che la tua recensione sia completa, allineata agli standard della tua azienda e metta in evidenza i tuoi risultati in modo chiaro e conciso.

Sfruttando le capacità di ChatGPT, puoi creare una recensione delle prestazioni senza dolori che rifletta accuratamente i tuoi contributi e lasci una forte impressione sul tuo manager. Questo approccio efficiente ti consente di concentrarti sulla sostanza della tua recensione anziché lottare con il formato e la formulazione.

In qualità di manager con oltre 20 anni di esperienza nell'aiutare i nuovi assunti a integrarsi rapidamente, ho sviluppato un efficace piano di inserimento di 30-60-90 giorni per prepararti al successo nel tuo nuovo ruolo di key account manager nel team vendite.

L'indicatore chiave di prestazione per questo ruolo è di 10 milioni di dollari di fatturato al trimestre. Per raggiungere questo obiettivo, il mio piano di inserimento delinea i seguenti obiettivi SMART:

Questo piano strutturato mi permetterà di partire subito alla grande, dimostrare il mio impegno e ottenere risultati misurabili in linea con gli obiettivi di fatturato del team. Sarò lieto di discutere e affinare ulteriormente questa strategia di inserimento con te.

Indipendentemente dal team o dal ruolo in cui ti trovi, è molto probabile che tu debba gestire un progetto in qualche momento. È estremamente importante avere un buon brief di progetto prima di avviare il progetto, in modo che tutti i soggetti coinvolti sappiano esattamente perché il progetto è necessario e qual è l'obiettivo del progetto. Tuttavia, il brief di progetto è di solito molto fastidioso da scrivere.

Ecco un prompt per generare un brief di progetto di alta qualità utilizzando ChatGPT:

Agisci come un project manager senior con oltre 20 anni di esperienza e crea un brief di progetto per un evento online cross-funzionale mirato all'acquisizione di nuovi clienti pubblicitari per Apple. Il brief dovrebbe avere le seguenti quattro sezioni:

1. Contesto: Fornisci un po' di contesto per il progetto.
2. Obiettivi del progetto e metriche di successo: Definisci chiaramente gli obiettivi del progetto e come verrà misurato il successo.
3. Cronologia dei principali traguardi del progetto: Delinea quando inizierà la pianificazione del progetto e quando si svolgerà l'evento.
4. Pubblico di riferimento: Specifica a chi è rivolto il progetto.

Mantieni il brief del progetto conciso e utilizza un linguaggio di livello di ottava elementare. ChatGPT si occuperà del lavoro più impegnativo e produrrà le tue idee iniziali in un formato molto strutturato.

Sia che tu stia analizzando i feedback sull'utilizzo del prodotto da parte dei clienti o raccogliendo le risposte dopo un evento interno del team, puoi far fare a ChatGPT la maggior parte del lavoro pesante per te. Ad esempio, dopo aver organizzato un evento per i tuoi clienti pubblicitari, puoi semplicemente fornire i feedback degli utenti raccolti e chiedere a ChatGPT di estrapolarne spunti di miglioramento concreti per i futuri progetti.

Gli spunti dovrebbero includere punti deboli e suggerimenti per la prossima volta, classificati in base a frequenza, impatto e fattibilità. ChatGPT categorizza i suggerimenti per il team vendite, il team marketing e il team prodotto, permettendoti di seguire facilmente e affrontare i feedback.

Questo approccio fa risparmiare tempo ed energie, poiché non dovrai più esaminare i feedback uno per uno, classificarli e trovare le principali conclusioni. L'analisi di ChatGPT fornisce un output strutturato e concreto, permettendoti di concentrarti sull'implementazione dei miglioramenti necessari per il tuo prossimo progetto.

In qualità di product marketer, devi comunicare gli aggiornamenti del prodotto al team vendite, che si interessa principalmente ai ricavi e al denaro. Per rendere la tua presentazione più rilevante e coinvolgente per il team vendite, considera le seguenti tre idee impattanti, concrete e innovative:

1. Inizia con l'impatto sui ricavi: Inizia la tua presentazione evidenziando l'impatto diretto che gli aggiornamenti del tuo prodotto avranno sulla crescita dei ricavi. Utilizza dati e metriche concrete per dimostrare come le nuove funzionalità o i miglioramenti guideranno un aumento delle vendite, un valore medio d'ordine più elevato o un miglioramento della fidelizzazione dei clienti.

2. Presenta le storie di successo dei clienti: Condividi storie di successo dei clienti convincenti che illustrino come il tuo prodotto ha aiutato altri clienti a raggiungere i loro obiettivi di fatturato. Concentrati sui risultati aziendali quantificabili, come l'aumento delle vendite, i risparmi di costi o l'aumento dell'efficienza, che i tuoi clienti hanno sperimentato.

3. Enfatizza il vantaggio competitivo: Spiega come gli aggiornamenti del tuo prodotto daranno al team vendite un vantaggio competitivo sul mercato. Evidenzia come le nuove funzionalità o i miglioramenti aiuteranno il team vendite a differenziare la tua offerta, vincere più affari o chiedere prezzi più alti.

Prioritizzando questi approcci insoliti e poco conosciuti, puoi efficacemente colmare il divario tra la tua strategia di prodotto e le principali preoccupazioni del team vendite in merito ai ricavi e al denaro. Ciò renderà la tua presentazione più rilevante, coinvolgente e incisiva per il tuo pubblico.

In qualità di social media manager incaricato di condividere contenuti di lunga durata su LinkedIn, è fondamentale catturare l'attenzione del tuo pubblico e fornire un valore immediato. Il prompt di Chachi GPT suggerisce un approccio creativo per condensare articoli lunghi in sintesi concise e preziose che catturino l'essenza del contenuto.

L'elemento chiave è concentrarsi sul fornire un valore immediato al tuo pubblico, anziché semplicemente ricondividere l'intero articolo. Riassumendo in modo creativo i punti chiave e gli spunti, puoi garantire che il tuo pubblico si impegni con il contenuto e faccia clic sul link originale.

Questo approccio non solo aumenta l'engagement sui tuoi post di LinkedIn, ma ti posiziona anche come opinion leader in grado di distillare informazioni complesse in contenuti facilmente fruibili e preziosi. Ricorda che il tempo del tuo pubblico è prezioso, quindi fai in modo che ogni post conti, fornendo spunti concisi e incisivi che li lascino desiderosi di saperne di più.

In qualità di stagista estivo nel team Hardware audio di Apple, responsabile di affiancare i dipendenti a tempo pieno e di altri lavori minori, il tuo obiettivo è dimostrare una forte etica del lavoro e aspirare a diventare un dipendente a tempo pieno. Per raggiungere questo obiettivo, crea un piano di sviluppo personale di 30-60-90 giorni utilizzando il framework SMART.

Allineando i tuoi obiettivi a metriche quantificabili, puoi dimostrare chiaramente la tua forte etica del lavoro, il tuo impegno e il tuo valore aggiunto per il team. Questo approccio strutturato ti aiuterà a emergere e aumenterà le tue possibilità di ottenere un'offerta di lavoro a tempo pieno presso Apple.

In qualità di team leader incaricato di organizzare un evento di team building per un gruppo di 40 persone, l'obiettivo è rafforzare il legame di squadra attraverso attività uniche, divertenti e inclusive che soddisfino una diversa gamma di interessi e background. Con un budget di 10.000 dollari e un evento in presenza di 3 giorni, ecco 10 suggerimenti creativi per attività coinvolgenti:

1. Caccia al tesoro: Dividi il team in piccoli gruppi e inviili in una caccia al tesoro in tutta la città, incoraggiando la collaborazione, la risoluzione dei problemi e la sana competizione.

2. Corso di cucina: Organizza una lezione di cucina pratica in cui i membri del team possano imparare a preparare una cucina locale insieme, favorendo il lavoro di squadra e lo scambio culturale.

3. Avventura all'aperto: Pianifica un'attività all'aperto come un sentiero escursionistico, un percorso di corde o un torneo di sport di squadra per promuovere l'impegno fisico e la camerateria.

4. Escape room: Sfida il team a lavorare insieme per risolvere enigmi e fuggire da una stanza a tema, mettendo alla prova le loro capacità di comunicazione e pensiero critico.

5. Laboratorio di improvvisazione: Facilita un laboratorio di commedia improvvisata per aiutare i membri del team a uscire dalla loro zona di comfort, migliorare le loro capacità di ascolto e creare legami attraverso il divertimento.

6. Progetto di beneficenza: Organizza un progetto di volontariato basato sul team, come la costruzione di biciclette per bambini svantaggiati o l'assemblaggio di pacchi di assistenza per i senzatetto, per promuovere un senso di scopo e di comunità.

7. Collaborazione artistica: Guida il team attraverso un progetto artistico collaborativo, come la pittura di un murale o la costruzione di una scultura, per incoraggiare la creatività e l'espressione collettiva.

8. Serata di quiz: Organizza una competizione di quiz con una combinazione di domande divertenti, basate sul team e relative al lavoro per promuovere la camerateria e la sana competizione.

9. Sessione di consapevolezza: Incorpora una meditazione guidata o una sessione di yoga per aiutare i membri del team a de-stressarsi, connettersi con se stessi e promuovere un senso di unità.

10. Talent show: Incoraggia i membri del team a mostrare i loro talenti e hobby unici, creando un'opportunità per l'espressione personale e l'apprezzamento.

Incorporando una gamma diversificata di attività che soddisfino diversi interessi e stili di apprendimento, l'evento di team building favorirà un senso di inclusività, collaborazione e camerateria tra i partecipanti.