אחרי שלחנו הודעות למובילים דרך טופס יצירת קשר והצענו שירות חינמי, אנחנו צריכים לייצא את התגובות החיוביות. אלה שאומרים "כן" צריכים להיות מיוצאים לגיליון אלקטרוני.

כדי לעשות את זה, אנחנו יכולים להשתמש בכלי חינמי בשם Mail Merge. על ידי לחיצה על "בחר" ואז "בחר הכל", אנחנו יכולים לייצא את כל המובילים שהגיבו בחיוב. זה יתן לנו ייצוא של המובילים בפורמט של גיליון אלקטרוני.

דבר אחד לשים לב אליו הוא שמאחר שאנחנו עורכים את המבחן הזה בסוף השבוע, ייתכן שלא קיבלנו כל כך הרבה תגובות כמו במהלך השבוע. רוב האנשים לא בודקים את הדוא"ל שלהם או משיבים לפניות עסקיות בסוף השבוע. אם היינו עושים את המבחן הזה במהלך השבוע, ייתכן שהיינו מקבלים הרבה יותר תגובות.

למרות הקנה מידה הקטן של המבחן הראשוני הזה, עדיין הצלחנו ליצר כ-44 מובילים מוערכים. זה מדגים את הכוח של הגישה הזאת, ואני מתכנן לבצע מבחן גדול יותר בימים הקרובים כדי להראות את הפוטנציאל המלא.

כדי לייבא את המובילים שיצרנו לחשבון Highlevel, נפעל לפי השלבים האלה:

1. צור חשבון משנה חדש: נצור חשבון משנה חדש ב-Highlevel, שישמש כחשבון ייעודי לניהול המובילים האלה. נקרא לו "שיווק של Bob Jimmerson" ונספק כתובת עסק ומספר טלפון מזויפים, מאחר שאנחנו לא צריכים להשתמש בפרטים האלה למטרה הזאת.

2. הפעל את תכונות הדוא"ל והאוטומציה: לפני הוספת אנשי הקשר, נפעיל את תכונות הדוא"ל והאוטומציה עבור חשבון המשנה החדש. זה יאפשר לנו להגדיר זרמי עבודה אוטומטיים לטיפול במובילים הנכנסים.

3. הגדר זרם עבודה אוטומטי: נצור זרם עבודה אוטומטי חדש שיופעל כאשר איש קשר חדש מתווסף לחשבון. זרם העבודה הזה יכלול רצף דוא"ל כדי להמשיך לעקוב אחר המובילים ולהציע להם עזרה עם האתר שלהם או שירותים אחרים.

4. הכן את נתוני המובילים: כדי לייבא את המובילים, נצטרך לוודא שהנתונים בפורמט הנכון, עם כתובות דוא"ל בלבד ובלי מידע נוסף. אנחנו יכולים להשתמש בכלי כמו Google Sheets כדי להפריד את כתובות הדוא"ל מכל שמות קשורים.

5. ייבא את נתוני המובילים: לאחר הכנת הנתונים, נייבא את אנשי הקשר של המובילים ישירות לחשבון המשנה של Highlevel. זה יפעיל אוטומטית את זרם העבודה שהגדרנו, והמובילים יתחילו לקבל את הודעות המשך.

על ידי ביצוע השלבים האלה, נוכל לנהל בצורה יעילה את המובילים שיצרנו ולאוטם את תהליך התקשורת, מבטיחים שאנחנו מציעים ערך למובילים שלנו ובונים יחסים ארוכי טווח שיכולים להניע את העסק שלנו קדימה.

כדי להגדיר טריגר לתקשורת דוא"ל אוטומטית, נניווט לחשבון המשנה של שיווק Bob Jimmerson ב-Highlevel ונעבור לחלק אנשי הקשר. כאן נוכל להפעיל את תכונות הדוא"ל והאוטומציה. ראשית, נגדיר טריגר למקרה שבו נוצר איש קשר חדש. זה אומר שכל איש קשר חדש שיתווסף לחשבון שלנו יכנס אוטומטית לזרם העבודה הזה. התוכן של זרם העבודה הזה לחלוטין בידינו.

לדוגמה, אנחנו יכולים לשלוח דוא"ל לאיש הקשר החדש. נגדיר את הדוא"ל להישלח מכתובת הדוא"ל של Bob Jimmerson, עם נושא שנראה כמו תשובה לבעיית אתר אינטרנט. גוף הדוא"ל יכול להיות משהו כמו:

"היי Bob Jimmerson, זה אני. יש לך רגע לדבר על האתר שלך? הייתי שמח לעזור ולהיות המדריך שלך לאתר. תן לי לדעת, Bob."

זו רק דוגמה אחת לאופן שבו אנחנו יכולים לבנות את הדוא"ל האוטומטי. בדקנו הצעות שונות בעבר, כמו שירותי וידאו חינמיים או שירותי אתרים, מאחר שלהרבה אנשים יש צורך בעזרה עם השיווק המקוון שלהם. הצעת ערך חינמי עוזרת לבנות יחסים ומציבה אותנו כאדם שאליו פונים לעזרה.

חשוב לשים לב שזו משחקת מספרים. ככל שנעזור ליותר אנשים ונציע יותר ערך, כך יותר אנשים יחפשו את העזרה שלנו.

לאחר הגדרת זרם העבודה של הדוא"ל, נשמור ונפרסם אותו. לפני העלאת אנשי קשר, אנחנו צריכים לשקול להשיג כתובת IP ייעודית כדי לשפר את אספקת הדוא"ל. לעת עתה, נוכל להשתמש בהגדרת בדיקה כדי להדגים את התהליך.

כדי להוסיף אנשי קשר למערכת, אנחנו יכולים לעשות זאת ידנית או על ידי ייבוא רשימה. חשוב לוודא שמיובאים רק כתובות דוא"ל, מאחר שGmail לעתים קרובות כוללת שמות עם כתובות דוא"ל. אנחנו יכולים להשתמש בGoogle Sheets כדי להפריד את הדוא"לים מהשמות, ואז להוריד את הנתונים כקובץ CSV לייבוא למערכת שלנו.

לאחר שאנשי הקשר יובאו, הם יכנסו אוטומטית לזרם הדוא"ל שיצרנו, והתהליך התקשורתי האוטומטי יתחיל.

המפתח לניהול מובילים יעיל ואוטומציה הוא להתמקד בהצעת ערך אמיתי למובילים שלך ובבניית יחסים חזקים איתם. על ידי מתן עזרה אמיתית ופתרונות לצרכים שלהם, אתה מציב את עצמך כיועץ מהימן ומשאב מרכזי.

אסטרטגיות שכדאי לשקול:

• צור פניות דוא"ל מותאמות אישית שמתייחסות לאתגרים או נקודות כאב ספציפיות שלהם. הימנע מהודעות כלליות שמתאימות לכל אחד.
• הצע שירותים חינמיים עם ערך מוסף כמו ביקורות אתרים, התייעצויות שיווקיות או תוכן חינוכי. זה עוזר להדגים את המומחיות שלך ולבנות תחושת טוב.
• הגדר זרמי עבודה אוטומטיים לטיפוח מובילים לאורך זמן, תוך מתן נקודות מגע עקביות והצעת ערך נוסף.
• תן עדיפות לבניית יחסים על פני מכירה קשה. שאף להבין את הצרכים שלהם ואיך אתה יכול באמת לעזור להם להצליח.
• עקוב אחר מעורבות והתאם את הגישה שלך בהתבסס על התנהגות והפידבק של המובילים. שפר את התהליכים שלך באופן מתמיד כדי להעניק ערך מרבי.

על ידי התמקדות בעקרונות האלה, אתה יכול להפוך את מאמצי יצירת המובילים שלך לצינור בר-קיימא של מועמדים מוסמכים שרואים בך שותף מהימן, ולא סתם ספק נוסף. בסיס זה ישרת אותך היטב בעת הרחבת העסק שלך ואוטומציה של תהליכי ניהול המובילים שלך.

ההגדרה הנוכחית שלנו היא רק נקודת ההתחלה. עם הגישה והכלים הנכונים, אנחנו יכולים לנהל את אנשי הקשר שלנו בצורה יעילה ולאוטם את תהליך התקשורת, מבטיחים שאנחנו מציעים ערך למובילים שלנו ובונים יחסים ארוכי טווח שיכולים להניע את העסק שלנו קדימה.

אם אתה מעוניין ללמוד עוד על טכניקות מתקדמות אלה, היה מוכן למידע נוסף על הקורס ההכשרה. ההכשרה הכוללת הזאת תכסה לא רק את היסודות של הגדרת זרמי העבודה האלה, אלא גם את הטכניקות והכלים המתקדמים הנדרשים לניהול והרחבה היעילה של התהליך.

זו תהיה הזדמנות ערכית עבור כל מי שמחפש לשלוט ביצירת מובילים מקוונים ובאוטומציה. אספק פרטים נוספים על הקורס ההכשרה בקרוב, אז שמור עין על כך.

בינתיים, המשך לחשוב על הדרך שבה אתה יכול להציע ערך ייחודי למובילים שלך והיערך לפגישה מידע נוספת מחר, שבה נעמיק בשיפור זרמי העבודה האלה ונתמודד עם כל האתגרים שאתה עשוי להיתקל בהם.

תודה שהצטרפת למסע הזה, ואני מצפה לראות אותך בפרק הבא. יום נפלא!