Laut Helen Toner, einem ehemaligen Vorstandsmitglied von OpenAI, wurde der Vorstand nicht im Voraus über den Start von ChatGPT im November 2022 informiert. Der Vorstand, der aus sechs Mitgliedern bestand, darunter CEO Sam Altman, Präsident Greg Brockman und Chefingenieur Ilya Sutskever, erfuhr über Twitter von ChatGPTs Start, anstatt von der Unternehmensführung informiert zu werden.

Diese Enthüllung wirft Fragen zur Transparenz und Kommunikation in der Führung von OpenAI auf. Während die dem ChatGPT zugrunde liegende Technologie, GPT-3, bereits von verschiedenen Unternehmen, darunter Jasper, genutzt wurde, deutet die Tatsache, dass die Hälfte des Vorstands vom Startzeitpunkt nichts wusste, auf einen Mangel an Koordination und Informationsaustausch hin.

Das Argument, dass ChatGPT als Forschungsvorschau gedacht war und OpenAI nicht mit der massiven öffentlichen Resonanz rechnete, liefert etwas Kontext. Allerdings wirft die Tatsache, dass die für die Überwachung der Unternehmensabläufe zuständigen Vorstandsmitglieder außen vor blieben, Bedenken hinsichtlich der Entscheidungsprozesse und der Priorisierung von Sicherheit und Schutz bei OpenAI auf.

Die jüngsten Ereignisse rund um OpenAI haben erhebliche Bedenken hinsichtlich der Offenheit und Transparenz des Unternehmens aufgeworfen. Mehrere Schlüsselpunkte heben diese Probleme hervor:

1. Mangelndes Vorstandswissen: Laut dem ehemaligen Vorstandsmitglied Helen Toner wurde der Vorstand nicht im Voraus über den Start von ChatGPT informiert. Dies deutet auf einen besorgniserregenden Mangel an Kommunikation und Transparenz zwischen der Führung und dem Aufsichtsrat hin.

2. Equity-Rückforderungsklauseln: Geleakte Dokumente zeigen, dass OpenAI aggressive Equity-Rückforderungsklauseln hatte, die ausscheidende Mitarbeiter dazu zwangen, Nicht-Abwerbungsvereinbarungen zu unterzeichnen. Diese Praxis wurde als möglicherweise unethisch und möglicherweise illegal kritisiert.

3. Auflösung des Alignment-Teams: Der Weggang von Yan, dem ehemaligen Leiter des Alignment-Teams bei OpenAI, und die anschließende Auflösung des Teams werfen Fragen zur Verpflichtung des Unternehmens für Sicherheit und verantwortungsvolle KI-Entwicklung auf.

4. Interessenkonflikte im Sicherheitsausschuss: Die Bildung eines neuen Sicherheits- und Sicherheitsausschusses, der CEO Sam Altman einschließt, wurde als möglicher Interessenkonflikt kritisiert, da die Entscheidungsträger von der Technologie, die sie bewerten sollen, profitieren.

5. Unklarheit bei den Datenquellen: OpenAI hat sich bedeckt gehalten, was die Quellen der zur Modellschulung verwendeten Daten wie Sora und GPT-4 betrifft. Diese mangelnde Transparenz wirft Bedenken hinsichtlich möglicher Datenschutz- und ethischer Probleme auf.

6. Scarlett-Johansson-Vorfall: Die Kontroverse um die Verwendung einer Stimme, die der von Scarlett Johansson ähnelt, in der GPT-4-Demo unterstreicht weiter die Notwendigkeit größerer Transparenz und Rechenschaftspflicht in den Praktiken von OpenAI.

Nachdem Yan, der Leiter des Alignment-Teams bei OpenAI, aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit den Prioritäten des Unternehmens von seiner Rolle zurückgetreten war, löste OpenAI das Alignment-Team auf. Dies verstärkte die Bedenken hinsichtlich des Engagements des Unternehmens für Sicherheit und verantwortungsvolle KI-Systementwicklung.

Als Reaktion darauf bildete OpenAI einen neuen Sicherheits- und Sicherheitsausschuss unter der Leitung der Direktoren Brett Taylor, Adam D'Angelo, Nicole Seigman und CEO Sam Altman. Dieser Ausschuss soll dem Gesamtvorstand Empfehlungen zu wichtigen Sicherheits- und Sicherheitsentscheidungen für alle OpenAI-Projekte und -Aktivitäten geben.

Die Zusammensetzung dieses Ausschusses hat jedoch Augenbrauen hochgezogen, da er CEO Sam Altman einschließt, der auch für die finanziellen Entscheidungen und Produkteinführungen des Unternehmens verantwortlich ist. Dies wirft mögliche Interessenkonflikte auf, da dieselbe Person nun sowohl für die Entwicklung als auch für die Sicherheit der Technologien von OpenAI zuständig ist.

Die Datenpraktiken von OpenAI sind unter Beobachtung geraten, da Berichten zufolge das Unternehmen eine erhebliche Menge an YouTube-Daten zur Schulung seiner Sprachmodelle, einschließlich GPT-4, verwendet hat. Die CTO, Mira Murati, konnte keine klaren Details zu den für das Sora-Modell verwendeten Daten geben, was Bedenken hinsichtlich der Transparenz aufwirft.

Darüber hinaus sah sich das Unternehmen mit einer Rechtsfrage der Schauspielerin Scarlett Johansson konfrontiert, die glaubte, dass OpenAI ihre Stimme ohne Erlaubnis verwendet habe, um das Sky-Stimmmodell für GPT-4 zu erstellen. Obwohl OpenAI behauptete, die Stimme sei nicht dazu gedacht, Johanssons Stimme nachzuahmen, deuten die Beweise darauf hin, dass dem doch so war, da CEO Sam Altman in einem Tweet den Film "Her" erwähnte, in dem Johanssons Stimme zu hören ist.

Diese Vorfälle, kombiniert mit den von ehemaligen Mitarbeitern wie Yan geäußerten Bedenken hinsichtlich der Priorität des Unternehmens für "glänzende Produkte" anstelle von Sicherheit und Ausrichtung, haben das öffentliche Vertrauen in die Praktiken und Entscheidungsprozesse von OpenAI weiter untergraben. Die Bildung eines neuen Sicherheits- und Sicherheitsausschusses unter der Leitung von Altman und anderen internen Mitgliedern wurde ebenfalls kritisiert, da die Empfehlungen des Ausschusses möglicherweise von den finanziellen Interessen des Unternehmens beeinflusst werden könnten.

Die jüngsten Ereignisse rund um OpenAI haben erhebliche Bedenken hinsichtlich der Transparenz, Sicherheitspraktiken und Führung des Unternehmens aufgeworfen. Die Enthüllungen über die mangelnde Kenntnis des Vorstands über den Start von ChatGPT, die Nicht-Abwerbungsvereinbarungen mit ehemaligen Mitarbeitern und die möglichen Interessenkonflikte im neu gebildeten Sicherheits- und Sicherheitsausschuss haben alle zu einem wachsenden Unbehagen beigetragen.

Obwohl OpenAI zweifellos beeindruckende technologische Fortschritte erzielt hat, deuten die zunehmenden Beweise auf ein besorgniserregendes Muster der Priorisierung der Produktentwicklung gegenüber verantwortungsvoller Unternehmensführung und Sicherheitsmaßnahmen hin. Der Weggang wichtiger Personen wie Yan, dem Leiter des Alignment-Teams, unterstreicht die internen Spannungen und divergierenden Prioritäten innerhalb der Organisation.

Da sich die KI-Landschaft weiterhin rasant entwickelt, ist es entscheidend, dass Unternehmen wie OpenAI ein starkes Engagement für Transparenz, ethische Praktiken und die Sicherheit ihrer Technologien aufrechterhalten. Die Öffentlichkeit verdient ein klares und offenes Verständnis der Daten, Prozesse und Entscheidungsfindung hinter diesen leistungsfähigen KI-Systemen.